Cuộc giao lưu gặp gỡ với 27 cán bộ, đảng viên và 8 tập thể tiêu biểu tại Hội nghị tổng kết 4 năm thực hiện cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh” do Đảng ủy Khối doanh nghiệp công nghiệp Trung ương tại TPHCM tổ chức mới đây, đã chuyển thành một diễn đàn giới thiệu những công trình và việc làm điển hình theo gương Bác của các cơ sở Đảng trong khối.
Những việc làm tiết kiệm
Đảng viên Lê Văn Ba thuộc Đảng bộ Tổng Công ty Điện lực miền Nam kể về câu chuyện tiết kiệm ở đơn vị bắt đầu từ việc xây dựng bộ quy tắc ứng xử đạo đức nghề nghiệp. Tiêu chí tiết kiệm được bộ quy tắc đặt lên hàng đầu với các hành vi ứng xử của mọi cá nhân trong tập thể bắt đầu từ chuyện ra khỏi phòng phải tắt đèn, tắt máy lạnh, sử dụng lại từng mặt trang giấy trắng, đến chuyện từng đảng viên mỗi năm phải đề xuất một việc làm cụ thể trong công việc của mình về cải tiến lề lối làm việc, giảm ngày công lao động, giảm tiêu hao điện trong truyền tải và phân phối điện… Kết quả, trong 4 năm, toàn Đảng bộ đã tiết kiệm được 872 triệu kWh điện, tương đương hàng chục tỷ đồng.
Còn đảng viên Lê Văn Trí ở Đảng bộ Công ty CP Công nghiệp cao su miền Nam kể về câu chuyện tiết kiệm ở đơn vị mình suốt 4 năm qua, đó là những công trình, sáng kiến cải tiến công nghệ, tiết kiệm nguyên nhiên vật liệu trong sản xuất. Anh kể: “Để cạnh tranh với các sản phẩm cùng loại trên thị trường, việc hạ giá thành sản phẩm được công ty đặt lên hàng đầu. Nếu tiết kiệm được 1 đồng chi phí sản xuất từ lao động, nguyên nhiên vật liệu sẽ giảm giá thành được 2 đồng.
Để tiết kiệm, chỉ còn cách làm sao hợp lý hóa từng thao tác, từng công đoạn của công nhân và tăng thời gian hữu ích của từng thiết bị máy móc. Thế là phong trào sáng kiến cải tiến kỹ thuật trong toàn công ty được phát động. Đầu tiên là đảng viên gương mẫu làm trước, mỗi chi bộ mỗi tháng phải thực hiện được một công trình, sáng kiến cải tiến kỹ thuật. Sau đó, phong trào được lan ra toàn công ty với kết quả đã có 1.151 công trình, sáng kiến cải tiến công nghệ được thực hiện với giá trị làm lợi trên 23 tỷ đồng”.
Ở các Đảng bộ Công ty CP May Việt Thịnh, Công ty CP Dệt Đông Nam, Công ty CP Sữa Việt Nam…, phong trào nâng cao năng suất lao động cũng được phát động sâu rộng trong cán bộ, đảng viên và lao động với hàng ngàn việc làm theo Bác, đã làm lợi cho đơn vị hàng chục tỷ đồng mỗi năm. Điển hình là việc làm của chị Lưu Thị Ngọc Châu, với cương vị là Giám đốc điều hành Công ty CP May Việt Thịnh, đã mạnh dạn đưa công nghệ Lean vào điều hành, quản lý toàn công ty, giúp tiết kiệm được chi phí sản xuất 25% - 30%. Chị tâm sự: “Thông qua những câu chuyện về đức tính cần kiệm của Bác, đã hình thành trong mỗi đảng viên tính tự giác làm theo Bác từ những việc làm tiết kiệm, dù là nhỏ nhất, trong sinh hoạt và công tác để làm lợi cho tập thể”.
Hiệu quả thực
Qua 4 năm thực hiện cuộc vận động đã có hơn 20.000 việc làm được đảng viên, cán bộ và công nhân lao động tại các cơ sở Đảng thuộc Đảng ủy Khối doanh nghiệp công nghiệp Trung ương tại TPHCM đăng ký thực hiện thông qua những công trình, phần việc đóng góp trực tiếp tại đơn vị. Trong đó, chỉ tính riêng những công trình, phần việc đi vào tiết kiệm, đã làm lợi 911,56 tỷ đồng. Một giá trị không nhỏ từ những việc làm nhỏ do công sức của hàng ngàn lượt người cùng chung sức đóng góp. Đây chính là giá trị và hiệu quả thực từ kết quả của 4 năm thực hiện cuộc vận động mang lại.
Như nhận định của đồng chí Mai Thị Thu Thủy, Bí thư Đảng ủy Khối doanh nghiệp công nghiệp Trung ương tại TPHCM: “Trong triển khai thực hiện các nội dung của cuộc vận động, cấp ủy Đảng ở cơ sở đã bám chặt vào nhiệm vụ chuyên môn ở đơn vị mình để định hướng cho những việc làm theo bắt đầu từ những việc làm nhỏ nhất như tiết kiệm từng kWh điện, từng mét chỉ, từng lít xăng dầu, từng trang giấy trắng… Cộng lại từng những việc làm nhỏ nhất đó là kết quả thấy ngay của giá trị làm lợi tạo ra cho tập thể. Và mỗi cá nhân trong tập thể lại trực tiếp được hưởng lợi từ những giá trị tạo ra đó qua thu nhập và đời sống mỗi ngày một nâng lên. Chính vì vậy, tác dụng tuyên truyền đối với cuộc vận động cũng đạt hiệu quả cao hơn”.
Từ kết quả và bài học kinh nghiệm rút ra qua 4 năm thực hiện cuộc vận động, báo cáo điển hình của các cấp ủy Đảng tại hội nghị đều cho thấy, cái cần nhất là phải tạo ra được mô hình và phương thức thực hiện phù hợp với đặc thù của từng đơn vị. Bất kể việc làm nào làm lợi cho tập thể, làm tăng giá trị cho hoạt động sản xuất – kinh doanh của doanh nghiệp đều có thể tạo ra được mô hình và phương thức định hướng cho mỗi cán bộ, đảng viên và công nhân lao động đăng ký trở thành việc làm theo Bác.
HOÀI NAM
