Bình Định giải quyết lương, thưởng cho gần 400 công nhân ngưng làm việc

Từ ngày 28 đến 30-8, gần 400 công nhân bốc dỡ hàng hóa ở cảng Quy Nhơn (Bình Định) đồng loạt nghỉ việc đòi quyền lợi khiến công việc bị ngưng trệ, tàu hàng phải nằm chờ, gây thiệt hại lớn cho các doanh nghiệp làm thủ tục xuất, nhập hàng hóa qua cảng.

(SGGP).- Từ ngày 28 đến 30-8, gần 400 công nhân bốc dỡ hàng hóa ở cảng Quy Nhơn (Bình Định) đồng loạt nghỉ việc đòi quyền lợi khiến công việc bị ngưng trệ, tàu hàng phải nằm chờ, gây thiệt hại lớn cho các doanh nghiệp làm thủ tục xuất, nhập hàng hóa qua cảng.

Sự việc xảy ra từ chiều 28-8, công nhân thuộc Xí nghiệp Xếp dỡ cảng Quy Nhơn đồng loạt ngừng làm việc rồi tụ tập xung quanh cảng. Nguyên nhân do thời gian gần đây, sau khi cổ phần hóa, thu nhập hàng tháng của người lao động thấp hơn nhiều so với trước đây; lương khoán, giá khoán cho công nhân thấp hơn trong khi hàng hóa về cảng tăng gấp ba lần so với trước. Ngoài ra, tiền thưởng quý, thưởng lễ Quốc khánh 2-9 bị cắt; một số chế độ khác cho người lao động không được đảm bảo... Chưa hết, một số công nhân thuộc Xí nghiệp Xếp dỡ 2 cho biết hiện nay trung bình mỗi tháng họ làm việc đến 35 ngày công, tăng gần 10 ngày công so với trước nhưng thu nhập lại giảm 3-4 triệu đồng. Công nhân Đặng Khả Vinh cho biết: “Một số anh em phục vụ trong cảng 7 năm không được đóng bảo hiểm, thu nhập thấp không đủ chi phí hàng ngày. Những năm trước, làm một tháng 25 công, lương khoảng 5-6 triệu đồng/người; giờ làm một tháng hơn 40 công, lương chỉ 3 - 6 triệu đồng/người. Không những vậy, khi công ty cổ phần hóa, cắt các khoản khen thưởng các quý nên anh em bức xúc”.

Ông Nguyễn Quý Hà, Tổng giám đốc Công ty cổ phần Cảng Quy Nhơn, cho biết, trước tình hình này, đơn vị đã tổ chức đối thoại với công nhân. Đồng thời, đã cho rút 6 tỷ đồng tiền mặt từ quỹ lương còn dư của 6 tháng đầu năm nay để chi thưởng dịp lễ Quốc khánh 2-9, chi lương phân phối hiệu quả cho toàn cán bộ, công nhân. Về vấn đề nâng lương theo ngày công, ông Hà cho biết phải theo trình tự, thủ tục, như đề nghị tăng lương khoán, giá khoán cho công nhân thì cần có thời gian nghiên cứu, trình Hội đồng quản trị công ty để giải quyết. Số người lao động chưa được hưởng các quyền lợi hiện có 80 người là lâu nay lao động thời vụ, công ty chỉ ký hợp đồng 3 tháng. Sắp tới, công ty sẽ nghiên cứu, xem xét, Hội đồng quản trị tính toán theo hướng đảm bảo quyền lợi cho người lao động. Đến chiều 30-8, công nhân đã quay lại làm việc bình thường.

MINH KHÔI

Tin cùng chuyên mục