Cân nhắc việc đổi giờ làm việc

SGGP
LTS: Dự thảo Bộ luật Lao động có nêu vấn đề thời gian bắt đầu làm việc. Theo đó, thống nhất giờ làm việc của các cơ quan hành chính trên cả nước bắt đầu từ 8 giờ 30, nghỉ trưa 60 phút và kết thúc lúc 17 giờ 30. 

Nhiều bạn đọc đã gửi mail đến Báo SGGP góp ý về quy định đổi giờ làm việc, có ý kiến đồng thuận, có ý kiến phản biện. Báo SGGP ngày 8, 9 và 10-5-2019 sẽ chọn đăng một số ý kiến của bạn đọc về việc này. 

Trên thực tế, giờ làm việc (bao gồm giờ bắt đầu làm việc, thời gian làm việc trong từng buổi, thời gian nghỉ trưa, thời gian kết thúc giờ làm việc) nên căn cứ sự khác biệt giữa các vùng miền, địa phương và nhóm lao động.

Chẳng hạn, ở miền Bắc vào một số tháng trong năm có hiện tượng rét và sương mù, giờ bắt đầu làm việc không nên quá sớm và kết thúc quá muộn. Ngược lại, ở miền Nam, nếu đợi đến 8 giờ 30 mới bắt đầu giờ làm việc thì sẽ có nhiều bất tiện cho cả người đi làm và người dân liên hệ công tác. Với người có con nhỏ cần đưa đến trường, do trường học bắt đầu lúc 7 giờ thì họ cũng phải ra khỏi nhà trước đó đưa con đi học rồi đến thẳng nơi làm việc. Buổi chiều, nhiều người cũng phải sắp xếp công việc, giờ giấc để có thể đón con nên có khi không bảo đảm được giờ giấc làm việc, gây khó khăn cho cả người lao động lẫn người sử dụng lao động. Cùng là cán bộ công chức, nhưng người làm việc ở khối hành chính thuộc khu vực nông thôn có nhiều khác biệt với người làm việc ở khu vực đô thị. Do vậy, áp dụng cùng giờ làm việc sẽ có nhiều bất tiện.

Xét trên nhiều mặt, việc ấn định thời gian làm việc chung cho khối cơ quan hành chính trên cả nước là không cần thiết và tính khả thi không cao. Việc sắp xếp thời gian làm việc nên tuân thủ mấy nguyên tắc cơ bản sau: bảo đảm đủ giờ làm việc 8 giờ (trừ trường hợp có quy định khác, hoặc thực hiện theo chế độ tăng ca); chú ý đến việc bảo đảm và không ngừng nâng cao năng suất lao động và hiệu quả làm việc; bảo đảm sức khỏe và các điều kiện về tâm lý, thể chất, chăm sóc gia đình… cho người lao động; có tính toán đến điều kiện đặc thù về khí hậu, thời tiết, tập quán của từng vùng miền, điều kiện riêng của từng nhóm lao động ở các ngành nghề khác nhau. Tức là, nếu cần thay đổi thời gian làm việc thì nên có các luận cứ khoa học đầy đủ và sự thay đổi đó phải tính đến hiệu quả thực sự trong tổng quan chung của cả nước. 

TRÚC GIANG (quận 3, TPHCM)

Các tin, bài viết khác

Đọc nhiều nhất

Đeo khẩu trang phòng dịch nơi công cộng: Vẫn còn chủ quan, lơ là

Đeo khẩu trang phòng dịch nơi công cộng: Vẫn còn chủ quan, lơ là

Từ hôm qua 5-8, TPHCM đã triển khai xử phạt các trường hợp không đeo khẩu trang nơi công cộng. Đây được coi là một trong những biện pháp nghiêm ngặt của TPHCM, bên cạnh việc hạn chế tụ tập đông người, tạm dừng hoạt động các dịch vụ không thiết yếu, với quyết tâm không để dịch Covid-19 lây lan, tiến tới khoanh vùng, dập dịch hiệu quả.

Bạn đọc viết

Góp sức để thành phố sạch đẹp

Tuần qua, Đoàn Thanh niên phường 9 (quận Gò Vấp, TPHCM) phối hợp với sinh viên Trường Đại học Kinh tế TPHCM thực hiện vẽ trang trí, khoác lên một bộ áo mới cho bức tường tại Trường Mầm non Hương Sen, đường Nguyễn Văn Khối.

Cơ quan trả lời

Chồng nhiễm chất độc hóa học, vợ được cấp thẻ BHYT không?

Tôi đi bộ đội, vào miền Nam chiến đấu từ năm 1966 ở Sư đoàn 7, Quân đoàn 4. Tôi là thương binh tỷ lệ thương tật 41% và bị nhiễm chất độc hóa học tỷ lệ 61%. Tôi có làm đơn cho vợ tôi là Trịnh Thị Hạnh được hưởng bảo hiểm y tế (BHYT), nhưng chỉ được cấp thẻ 3 tháng rồi bị thu lại.

Từ thư bạn đọc

Dây dưa tranh chấp quỹ bảo trì chung cư

Thời gian gần đây, nhiều bạn đọc liên tục phản ánh tình trạng tranh chấp giữa chủ đầu tư (CĐT) và cư dân tại các tòa nhà chung cư, liên quan đến quyền quản lý và sử dụng 2% quỹ bảo trì ngày càng nghiêm trọng. Nguyên do là thiếu tiếng nói chung, thiếu minh bạch và hành lang pháp lý chưa chặt chẽ.

Ý kiến