Thành ủy TPHCM đề cao trách nhiệm nêu gương của người đứng đầu, xây dựng đội ngũ cán bộ, nhất là cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp đủ phẩm chất, năng lực, ngang tầm nhiệm vụ; tạo môi trường thuận lợi và khuyến khích, bảo vệ cán bộ năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm vì lợi ích chung.
Vừa qua, công tác cán bộ của chúng ta đã có nhiều đổi mới, tiến bộ. Gần đây nhất, Hội nghị Trung ương bất thường đã họp và xem xét nội dung công tác nhân sự liên quan đến ông Phạm Bình Minh, ông Vũ Đức Đam.
Qua những vụ việc vi phạm của cán bộ, các vụ án tham nhũng, tiêu cực cho thấy, không có kiểm soát quyền lực hoặc kiểm soát quyền lực yếu kém thì quyền lực tất yếu bị lạm dụng phục vụ cho lợi ích cá nhân, lợi ích nhóm. Quyền lực bị tha hóa dẫn đến quan liêu, tiêu cực, tham nhũng.
Qua giám sát hoạt động lãnh đạo của ban cán sự đảng UBND một số địa phương, mới phát hiện ra nhiều dấu hiệu sai phạm trong lãnh đạo, chỉ đạo và quản lý nhà nước.
Trong khâu đánh giá cán bộ, xem xét đến việc sử dụng quyền lực vì lợi ích chung hay vì lợi ích cho cá nhân. Nếu như cán bộ vì lợi ích chung, nóng lòng làm mà dẫn đến sai sót thì xem giảm nhẹ mức độ. Ngược lại vì lợi ích cá nhân, tư túi, động cơ thấp hèn phải bị xử lý nghiêm, để xây dựng Đảng trong sạch, vững mạnh.
Khuyến khích cán bộ từ chức khi có khuyết điểm; kịp thời thay thế cán bộ bị kỷ luật, cán bộ năng lực hạn chế, uy tín giảm sút mà không chờ hết nhiệm kỳ, hết thời hạn bổ nhiệm; kiên trì thực hiện “có vào, có ra, có lên, có xuống” trong công tác cán bộ.
Tại hội thảo, đồng chí Phạm Phương Thảo, nguyên Phó Bí thư Thành ủy, Chủ tịch HĐND TPHCM đề cập đến tầm quan trọng của công tác xây dựng, chỉnh đốn Đảng. Theo đồng chí, từ Đại hội XIII của Đảng, công tác xây dựng Đảng được mở rộng bao gồm 5 trụ cột cơ bản: chính trị, tư tưởng, đạo đức, tổ chức và cán bộ.
Thường trực Ban Bí thư Võ Văn Thưởng đề nghị các cơ quan Trung ương phải tích cực hơn trong giải quyết các khó khăn, vướng mắc cho TPHCM. Theo đồng chí, sự quan tâm của Trung ương với TPHCM là rất lớn, nhưng sự hỗ trợ và giải quyết các kiến nghị của TPHCM thì chưa kịp thời, hiệu quả.
Ngày 22-9, Ban Tổ chức Trung ương tổ chức hội nghị trực tuyến quán triệt, triển khai thực hiện Quy định số 80-QĐ/TW (ngày 18-8-2022) của Bộ Chính trị “về phân cấp quản lý cán bộ và bổ nhiệm, giới thiệu cán bộ ứng cử”, Thông báo số 20-TB/TW (ngày 8-9-2022) “Kết luận của Bộ Chính trị về chủ trương bố trí công tác đối với cán bộ thuộc diện Bộ Chính trị, Ban Bí thư quản lý sau khi bị kỷ luật” và Hướng dẫn số 21-HD/BTCTW về hướng dẫn điểm 3 của Thông báo số 20-TB/TW.
Tại hội nghị góp ý dự thảo kế hoạch của UBND TPHCM thực hiện Kết luận 14 của Bộ Chính trị về chủ trương khuyến khích và bảo vệ cán bộ năng động, sáng tạo vì lợi ích chung, Bí thư Thành ủy TPHCM Nguyễn Văn Nên gợi mở nhiều vấn đề quan trọng trong việc tìm lời giải để cán bộ vẫn có thể đổi mới, sáng tạo, nhưng phải an toàn, hạn chế rủi ro và không còn ở trong tâm trạng hồi hộp sợ sai khi làm.
Tỉnh ủy, UBND tỉnh Bình Định vừa có những quyết định, phân công, luân chuyển công tác đối với 7 cán bộ đến giữ các chức danh lãnh đạo chủ chốt tại Ủy ban MTTQ tỉnh, Ban Quản lý Khu kinh tế tỉnh và các huyện An Nhơn, Hoài Nhơn, Phù Cát, An Lão...
Đảng ta đã chủ động và nỗ lực không ngừng đổi mới, hoàn thiện cơ chế kiểm soát quyền lực trong công tác cán bộ và thực thi nghiêm cách kỷ luật cán bộ. Quy định số 69- QĐ/TW ngày 6-7-2022 của Bộ Chính trị “Về kỷ luật tổ chức đảng, đảng viên vi phạm” ra đời nhằm đáp ứng yêu cầu phát triển tự nhiên và nóng bỏng.
Ban Thường vụ Thành ủy TPHCM có quyết định điều động, chỉ định đồng chí Nguyễn Quốc Thái, Phó Chánh Văn phòng Thành ủy TPHCM tham gia Ban Chấp hành Đảng bộ, Ban Thường vụ Quận ủy, giữ chức Bí thư Quận ủy quận 4, nhiệm kỳ 2020-2025.
Ngày 6-5, Thanh tra Bộ Nội vụ công bố quyết định thanh tra việc thực hiện các quy định của pháp luật về quản lý biên chế; tuyển dụng, bổ nhiệm công chức, viên chức; việc xử lý sai phạm trong công tác tuyển dụng, bổ nhiệm công chức, viên chức tại Bộ VHTT-DL.