Đến Unilever để trở thành nhà lãnh đạo tương lai

Trong hai ngày 3 và 7 tháng 4 năm 2014 , Công ty Unilever Việt Nam đã triển khai chương trình Nhà lãnh đạo Unilever tương lai 2014 tại 2 thành phố lớn là thành phố Hồ Chí Minh và Hà Nội. Chương trình có sự tham gia của hơn 700 sinh viên xuất sắc từ các trường Đại học của hai miền Nam, Bắc và du học sinh, cùng sự có mặt của  gần 100 nhà quản lý cấp cao của Công ty Unilever Việt Nam.

Khởi nghiệp cùng Unilever

Ngày hội nghề nghiệp của Unilever Việt Nam được tổ chức hàng năm với mục đích giúp các sinh viên năm cuối trong và ngoài nước hiểu rõ hơn về chương trình tuyển dụng và đào tạo Nhà lãnh đạo tương lai 2014 (UFLP 2014), cũng như có cơ hội tiếp xúc, tìm hiểu văn hóa doanh nghiệp, phòng ban ứng viên quan tâm, từ đó có định hướng rõ ràng về chọn lựa nghề nghiệp của mình và chuẩn bị tốt cho các vòng tuyển chọn tiếp theo.

Đến với Ngày hội nghề nghiệp năm nay, các bạn sinh viên đã có cơ hội tham quan văn phòng làm việc của công ty, cảm nhận không khí làm việc tại Unilever, tìm hiểu sứ mệnh và tầm nhìn của công ty, hiểu được con đường phát triển sự nghiệp ở mỗi phòng ban và đặc biệt là cam kết trong kế hoạch phát triển bền vững của Unilever toàn cầu và Unilever Việt Nam.

Chương trình Nhà lãnh đạo Unilever tương lai (trước đây được biết đến với tên là Quản trị viên tập sự) là mô hình tuyển dụng, đào tạo và phát triển sinh viên mới tốt nghiệp trở thành những nhà lãnh đạo của Tập đoàn Unilever trên toàn cầu. Chương trình được Unilever tiên phong giới thiệu tại Việt Nam vào năm 1998, chỉ 3 năm sau khi công ty được thành lập. Chương trình tuyển dụng Nhà lãnh đạo Unilever tương lai là minh chứng cho việc cam kết đào tạo và phát triển tài năng Việt của Unilever tại Việt Nam. Đây cũng là một phần trong chiến lược phát triển bền vững của công ty.

Vì tính chất quan trọng của chương trình nên các vòng tuyển chọn của UFLP đuợc tiến hành khá chặt chẽ. Ứng viên sẽ trải qua tất cả 4 vòng tuyển chọn, bao gồm duyệt hồ sơ, trắc nghiệm trực tuyến, phỏng vấn và đánh giá toàn diện. Tại mỗi vòng, ứng viên sẽ được đánh giá theo các tiêu chí, kỹ năng khác nhau, và sẽ được ban lãnh đạo cấp cao của Unilever trực tiếp tuyển chọn. Riêng với vòng cuối cùng – đánh giá toàn diện, tất cả các ứng viên toàn quốc được mời vào TPHCM để tham gia tuyển chọn.

Sau khi vượt qua các vòng tuyển chọn gắt gao, các bạn sinh viên sẽ trở thành nhân viên chính thức của công ty, bắt đầu một quá trình làm việc và học hỏi hướng đến mục tiêu trở thành những nhà  quản lý cấp cao của tập đoàn trong thời gian ngắn nhất. Chương trình được thiết kế thành hai giai đoạn. Giai đoạn đầu tạo điều kiện để các bạn tiếp xúc với các phòng ban mình lựa chọn cũng như các phòng ban liên quan để hiểu rõ công việc của các phòng ban này. Giai đoạn kế tiếp đem đến nhiều cơ hội và những thử thách cao hơn nữa ở vị trí cấp quản lý đầu tiên của các bạn.

Trong hai giai đoạn này, rất nhiều hình thức đào tạo được đưa ra, có thể kể đến việc quản lý các dự án lớn thông qua hình thức học từ  công việc và các khóa huấn luyện, cơ hội làm việc tại Unilever các nước khác trên thế giới.

Trưởng thành từ những trải nghiệm thực tế

Unilever là tập đoàn đa quốc gia sản xuất hàng tiêu dùng nhanh trong lĩnh vực chăm sóc sức khỏe, vẻ đẹp và dinh dưỡng hoạt động tại hơn 150 quốc gia trên thế giới, hiện quản lý hơn 20 nhãn hàng đều đứng đầu trong các ngành hàng cạnh tranh tại Việt Nam, Unilever Việt Nam tạo điều kiện cho các Nhà lãnh đạo Unilever tương lai tham gia một chương trình đào tạo, phát triển toàn diện, có cơ hội trải nghiệm công việc ở các phòng ban khác nhau, cách làm việc theo nhóm và dự án, được khuyến khích đóng góp, thể hiện tài năng, sáng tạo của mình, tạo sự khác biệt trong kinh doanh với mục tiêu chung, cùng công ty đóng góp nhiều hơn cho xã hội và cộng đồng.

Những sự kiện như chiến dịch Omo Tết đưa Omo trở thành một hình ảnh gắn liền với cái Tết truyền thống của dân tộc, Vietnam Idol được nhãn hàng Clear mua bản quyền thực hiện tại Việt Nam, chương trình P/S Bảo vệ nụ cười Việt Nam, chương trình Lifebuoy giúp phòng bệnh thông qua xây dựng thói quen rửa tay với xà phòng... đều là những dấu ấn của sự sáng tạo không giới hạn và tầm quản lý xuất sắc của những nhà lãnh đạo của Unilever Việt Nam. 

Quá nửa thành viên Ban quản trị Unilever Việt Nam hiện nay đều là người Việt. Hiện có rất nhiều giám đốc của Unilever Việt Nam đã đi lên và trưởng thành từ chương trình này. Họ sống và làm việc không chỉ ở Việt Nam mà còn ở các nước khác trong Tập đoàn Unilever toàn cầu. Đây cũng chính là những ví dụ cụ thể nhất về khả năng và cơ hội phát triển của các bạn sinh viên khi trở thành những Nhà lãnh đạo Unilever tương lai tại Unilever Việt Nam.

 MINH HẢI