(SGGP).- Ngày 14-9, đồng chí Võ Văn Thưởng, Ủy viên Trung ương Đảng, Phó Bí thư Thường trực Thành ủy TPHCM, đã họp với các đơn vị có liên quan để tháo gỡ vướng mắc trong công tác tuyển dụng cán bộ Chương trình đào tạo thạc sĩ, tiến sĩ; Chương trình tạo nguồn quy hoạch cán bộ lãnh đạo, quản lý trẻ tuổi và Chương trình tạo nguồn quy hoạch cán bộ lãnh đạo, quản lý xuất thân từ công nhân (gọi tắt là 3 Chương trình) của TP.
Theo Ban Tổ chức Thành ủy TP, thời gian qua các ứng viên sau khi trúng tuyển vào 3 Chương trình đều được bố trí về công tác tại các địa phương, đơn vị thuộc TP. Ứng viên được địa phương, đơn vị ký hợp đồng làm việc và hưởng chế độ, chính sách trong chỉ tiêu biên chế. Riêng đối với sinh viên thuộc Chương trình tạo nguồn quy hoạch cán bộ lãnh đạo, quản lý trẻ tuổi, 1 năm công tác tập sự được hưởng lương trong biên chế dự phòng của quận huyện; sau khi kết thúc thời gian tập sự được hưởng lương trong chỉ tiêu biên chế của địa phương, đơn vị. Sau thời gian công tác, cán bộ 3 Chương trình được cử dự thi công chức theo quy định. Tuy nhiên, mới đây TPHCM đã bị Bộ Nội vụ “tuýt còi”, nhắc nhở, trong đó có nhấn mạnh nội dung: “Không thực hiện việc ký hợp đồng lao động (HĐLĐ) để làm công việc chuyên môn, nghiệp vụ trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị hành chính”.
Theo Ban Tổ chức Thành ủy TP, để thực hiện chỉ đạo mới này của bộ, các sở ngành, quận huyện không được tiếp nhận, thực hiện thủ tục tuyển dụng ứng viên 3 Chương trình về công tác ở khối chính quyền. Hiện nay còn 82 trường hợp là sinh viên được xét tuyển vào 3 Chương trình chưa được bố trí công tác hoặc gặp khó khăn trong khâu tuyển dụng công chức. Trong khi đó, việc xét tuyển ứng viên 3 Chương trình vẫn được thực hiện thường xuyên (2 đợt/năm) nhằm tạo nguồn cán bộ trẻ cho hệ thống chính trị của TP giai đoạn 2015 - 2020 và những năm tiếp theo nên thời gian tới dự kiến sẽ còn tiếp tục vướng.
Chỉ đạo tại cuộc họp, Phó Bí thư Thường trực Thành ủy Võ Văn Thưởng chấp thuận chủ trương để các sở, ban, ngành TP và UBND quận huyện nếu chưa bố trí hết biên chế được giao thì được ký HĐLĐ với cán bộ 3 Chương trình trong thời hạn 1 năm và tạo điều kiện cử cán bộ dự thi công chức trong thời gian sớm nhất. Sở Tài chính sẽ cấp kinh phí để các địa phương, đơn vị trả lương cho cán bộ 3 Chương trình. Trong trường hợp đã bố trí hết chỉ tiêu biên chế được giao, Ban Tổ chức các địa phương ký HĐLĐ trong biên chế dự phòng quận, huyện; bố trí cán bộ công tác tại cơ quan chuyên môn thuộc UBND quận huyện và tạo điều kiện cử cán bộ 3 Chương trình dự thi công chức trong thời gian sớm nhất.
Ngoài ra, theo Phó Bí thư Thường trực Thành ủy, các đơn vị cần nghiên cứu để sắp xếp bố trí đội ngũ cán bộ 3 Chương trình cũng như đội ngũ cán bộ trẻ vừa được Thành đoàn TP tuyên dương mới đây cho việc tái lập lại HĐND 2 cấp theo Luật Tổ chức HĐND mới mà TPHCM chuẩn bị triển khai. Ban Tổ chức Thành ủy sẽ tổ chức các đoàn khảo sát, đánh giá lại toàn diện hiệu quả cũng như vướng mắc thực tế của 3 Chương trình để tham mưu cho Ban Thường vụ Thành ủy chỉ đạo, tháo gỡ kịp thời. Theo đồng chí Võ Văn Thưởng, các đơn vị, địa phương phải chủ động nghiên cứu, xem xét việc đề xuất, bố trí cán bộ bởi việc tái lập này sẽ khiến tăng thêm cán bộ, trong khi Bộ Chính trị lại đang yêu cầu các địa phương, đơn vị giảm biên chế. Việc thu hút người tài cho các cơ quan, đơn vị, địa phương là hết sức cần thiết để tạo thêm sức mạnh, tiền đề cho TPHCM phát triển nhưng nếu biên chế cứ tăng lên mà năng suất làm việc không hiệu quả thì chỉ tạo thêm gánh nặng cho ngân sách, gây lãng phí và làm chậm quá trình phát triển.
HỒNG HIỆP
