(SGGPO).- Chính phủ Pháp vừa đề nghị giám đốc điều hành của các công ty (CEO) mà nhà nước nắm cổ phần thiểu số, bao gồm cả hãng hàng không Air France, nhà sản xuất ô tô Renault, tập đoàn chế tạo động cơ máy bay Safran và tập đoàn năng lượng GDF Suez, chấp thuận giảm 30% lương của họ trong kỳ trả lương sắp tới.
Theo báo Le Figaro, nguyên do là quốc gia châu Âu này hiện đang phải thực hiện chính sách “thắt lưng buộc bụng”.
Trước đó, Tổng thống François Hollande đã đề xuất giới hạn lương CEO của các công ty mà nhà nước nắm cổ phần đa số ở mức 450.000 euro (621.500 USD)/năm. Mặc dù không có quyền áp đặt hay giới hạn mức lương của các công ty nhà nước chỉ nắm giữ cổ phần thiểu số, nhưng chính phủ có thể tạo sức ép với các công ty này thông qua một cuộc bỏ phiếu mang tính chất tham vấn.
Tiền thưởng của khu vực ngân hàng sẽ tiếp tục bị siết.
Trong một diễn biến có liên quan, Chủ tịch Ủy ban Tài chính Hạ viện Anh (TSC) Andrew Tyrie vừa yêu cầu Ngân hàng Trung ương Anh (BoE) cần có biện pháp mạnh hơn nữa nhằm tăng cường kiểm soát tiền thưởng của khu vực ngân hàng. Ông cho rằng thỏa thuận gần đây giữa các ngân hàng nước này về việc chi thưởng bằng cổ phiếu để tránh mức trần về giới hạn tiền thưởng mà Liên minh châu Âu (EU) đưa ra là điều không hợp lý.
Theo ông Tyrie, chính sách tiền thưởng hiện nay của các ngân hàng Anh “chưa tiệm cận” với những yêu cầu mà Ủy ban Tiêu chuẩn Ngân hàng thuộc Quốc hội nước này đưa ra. Năm 2013, các nước thành viên EU đã đạt được thỏa thuận về việc giới hạn tiền thưởng của khu vực ngân hàng. Tuy nhiên, Chính phủ Anh lo ngại rằng thỏa thuận này có thể khiến các ngân hàng đi đến quyết định tăng lương cố định để bù đắp lại khoản tiền thưởng bị thiếu hụt.
Hạnh Xuân
