Quản lý các trang web hoạt động giới thiệu việc làm không đơn giản

Thời gian gần đây xuất hiện ngày càng nhiều trường hợp người lao động đăng ký tìm việc thông qua các website bị lừa bằng nhiều thủ đoạn như: nộp hồ sơ đóng tiền nhưng không được gặp doanh nghiệp để phỏng vấn; nhận thông tin người tìm việc sau đó “bán” lại cho các đơn vị môi giới việc làm… Trước tình hình này, dư luận rất quan tâm đến việc quản lý hoạt động các trang web có chức năng giới thiệu việc làm. Tuy nhiên, thực tế quản lý các website này không đơn giản…

Trong công văn trả lời cho Sở LĐTB-XH TPHCM, Bộ LĐTB-XH cho biết, hoạt động giới thiệu việc làm trên mạng là một trong những hoạt động giới thiệu việc làm được quy định trong Nghị định 19/2005/NĐ-CP.

Điều đó khẳng định hoạt động giới thiệu việc làm qua các website đã được pháp luật thừa nhận và đã có quy định quản lý. Tuy nhiên, để quản lý doanh nghiệp hoạt động giới thiệu việc làm thông qua phương tiện Internet là không đơn giản.

Một chuyên viên Sở LĐTB-XH cho biết, muốn thanh tra kiểm tra các doanh nghiệp này phải có sự phối hợp ít nhất... 4 sở ngành. Cụ thể, Sở Kế hoạch và Đầu tư có chức năng cấp phép thành lập doanh nghiệp; doanh nghiệp muốn thành lập website phải được sự cho phép của Sở Bưu chính Viễn Thông; đưa thông tin lên trang web phải cần có giấy phép của Sở văn hóa Thông tin và muốn hoạt động giới thiệu việc làm cần phải được Sở LĐTB-XH cấp phép.

Vì vậy, muốn thanh tra, kiểm tra hoạt động các website có chức năng giới thiệu việc làm, phải có đoàn thanh tra liên ngành cùng kiểm tra.

Đứng trước thực tế có quá nhiều trang web hoạt động giới thiệu việc làm trên địa bàn TPHCM và theo nhận định của Sở LĐTB-XH TP, trong đó rất nhiều doanh nghiệp (chủ của các website) chưa được cấp phép giới thiệu việc làm nhưng vẫn ngang nhiên hoạt động bằng nhiều hình thức, tạo sự cạnh tranh không lành mạnh.

Sở đã có văn bản đề nghị UBND TP có ý kiến chỉ đạo các sở ngành liên quan cần rà soát, quản lý các website giới thiệu việc làm trên địa bàn TP.

Vào khoảng tháng 11-2007, Phó Chủ tịch UBND TP Nguyễn Thị Thu Hà đã có ý kiến chỉ đạo Sở KH-ĐT chủ trì phối hợp với các sở ngành liên quan kiểm tra, hướng dẫn các doanh nghiệp thực hiện đúng nội dung đăng ký kinh doanh. Đồng thời phải xử lý nghiêm các đơn vị hoạt động kinh doanh không phép.

Phải mất gần nửa năm sau chỉ đạo của Phó Chủ tịch UBND TP, cuối tháng 5 vừa qua, đoàn kiểm tra liên ngành mới được thành lập và tiến hành kiểm tra một số website có trụ sở đặt trên địa bàn TPHCM.

Kết quả đợt kiểm tra chưa được công bố, nhưng nhìn vào danh sách các doanh nghiệp được kiểm tra có thể thấy ngay những website được coi là có “thương hiệu” cũng hoạt động mà không có giấy phép giới thiệu việc làm.

Theo nhận định của một số cán bộ quản lý hoạt động giới thiệu việc làm, nguyên nhân là công tác kiểm tra lâu nay không được tiến hành thường xuyên (do chồng chéo trong trách nhiệm quản lý); doanh nghiệp cố tình không thực hiện (vì muốn hoạt động giới thiệu việc làm phải ký quỹ 300 triệu đồng); hoặc do quá nhiều thủ tục, giấy phép “con” mà nếu chưa được hướng dẫn, doanh nghiệp khó mà hoàn thiện đầy đủ…

Nhu cầu tìm việc-tuyển dụng qua hệ thống website ngày một phát triển, góp phần hình thành thị trường lao động, nhất là lao động có trình độ chuyên môn cao. Vì vậy những tồn tại về quản lý và hoạt động của các trang web này cần được các cơ quan chức năng quan tâm đúng mức.

Trước mắt, kết quả của đợt kiểm tra và cách xử lý một số doanh nghiệp có website vi phạm vừa phát hiện gần đây, cần được công bố rộng rãi để doanh nghiệp - người lao động có cơ sở yên tâm hơn khi tuyển dụng-tìm việc thông qua mạng Internet, mặt khác, sau đợt kiểm tra này, các cơ quan có liên quan cần kiểm tra thường xuyên, có cơ chế phối hợp thống nhất để quản lý các website trên một cách hiệu quả nhất.

NGỌC LỮ