(SGGP).- Trước thông tin 43 lao động Việt Nam đang làm việc tại Nhật Bản có đơn kêu cứu, ngày 18-3, trao đổi với báo chí, Thứ trưởng Bộ LĐTB-XH Doãn Mậu Diệp cho biết, Bộ LĐTB-XH đang cho xác minh sự việc này.
Theo thông tin, mới đây 43 lao động Việt Nam đang làm việc tại Nhật Bản có đơn gửi đến Ban Bảo hộ công dân - Đại sứ quán Việt Nam tại Nhật Bản do công ty sử dụng lao động tại Nhật Bản không thực hiện đúng hợp đồng đã ký về các điều kiện làm việc và ăn ở. Trong đơn, nhóm lao động cho biết một công ty con của Freesia House Corporation (6-8-3 Sotokanda Chiyoda-Ku, Tokyo, Nhật Bản) tuyển dụng trực tiếp sang Nhật Bản làm việc với mức lương được quảng cáo trên mạng tương đương 30 triệu đồng/tháng, sau khi trừ hết các khoản chi phí sinh hoạt. Tuy nhiên, khi được đưa sang Nhật Bản, mỗi lao động phải trả 39.000 yên thuê nhà và 8.000 yên tiền điện nước (tổng cộng gần 10 triệu đồng). Đồng thời, phải đóng tiền ăn bữa trưa nhưng công ty chỉ trích ra khoảng 60% để mua. Nhóm 43 người chỉ được phép nấu gần 4kg gạo mỗi bữa. Các chế độ bảo hộ lao động trong môi trường làm việc độc hại gần như không có.
Thứ trưởng Doãn Mậu Diệp cho biết, lao động Việt Nam sang Nhật Bản hiện nay theo các hình thức gồm thực tập sinh (do các công ty xuất khẩu lao động đưa đi) và du học sinh (do các trung tâm tư vấn du học đưa đi). Bộ LĐTB-XH sẽ kiểm tra 43 lao động thuộc nhóm du học sinh hay thực tập sinh. Nếu thực tập sinh thì trách nhiệm thuộc về các công ty xuất khẩu lao động còn nếu là du học sinh, Bộ LĐTB-XH sẽ trao đổi với Bộ GD-ĐT để xem họ đi qua con đường nào, các hợp đồng ký kết ra sao. Từ trước đến nay, lao động Việt Nam qua làm việc tại Nhật Bản ít khi có các sự cố xảy ra bởi đây là một thị trường rất tốt.
PHÚC HẬU
