Thay vì chỉ có 7.000 - 9.000 người sang Nhật Bản tu nghiệp hàng năm, 3 năm trở lại đây, số lao động Việt Nam sang Nhật mỗi năm mỗi tăng: 10.000 người (năm 2013), 20.000 người (2014), 27.000 người (2015, chiếm hơn 23% tổng số lao động đi xuất khẩu trong năm). Nhật Bản đang nổi lên là thị trường trọng điểm trong xuất khẩu lao động của Việt Nam với số lượng tuyển dụng tăng và mức thu nhập hấp dẫn.
Cơ hội cho lao động phổ thông
Dự báo năm 2016, số thực tập sinh Việt Nam sang Nhật sẽ đạt mức kỷ lục: 32.000 người. Ngay sau Tết Nguyên đán 2016, các doanh nghiệp nhộn nhịp tuyển người. Công ty cổ phần đầu tư và dịch vụ nhân lực Việt Nam (VIMAS) đang tuyển gấp lao động đi Nhật làm chế biến thực phẩm. Đồng thời, tiếp tục tuyển dụng lao động ở các ngành may, điện tử, cơ khí, xây dựng. Ông Nguyễn Anh Vinh, đại diện VIMAS, cho biết khi sang Nhật, người lao động được cung cấp phương tiện đi lại làm việc, chỗ ở. Trừ các khoản tiền nhà, điện, nước, bảo hiểm y tế, người lao động được hưởng lương từ 25 - 32 triệu đồng/tháng. Người tốt nghiệp lớp 9 trở lên có thể ứng tuyển, thậm chí, công ty chấp nhận người đã có gia đình và cận thị.
Ông Võ Anh Tuấn, Giám đốc Công ty cổ phần Phát triển công nghiệp xây lắp và thương mại Hà Tĩnh (HAINDECO), cho hay công ty đang tuyển 300 người tốt nghiệp trung học phổ thông trở lên, ưu tiên bộ đội xuất ngũ, sang Nhật Bản làm cơ khí, hàn, điện tử, xây dựng, trang trí nội thất… Mức lương chưa tính tăng ca dao động từ 20 - 28 triệu đồng/tháng. Sau 3 năm, người lao động có thể tích lũy khoảng 600 triệu đồng. Khi hết hạn hợp đồng, mỗi lao động nhận thêm 60 - 100 triệu đồng tùy trường hợp; nếu thi được cấp độ tiếng Nhật N3, N2, N1 sẽ được thưởng từ 30.000 - 200.000 yên. Ông Tuấn cho biết, toàn bộ chi phí sang Nhật mà người lao động phải chịu khoảng 140 triệu đồng, bao gồm chi phí dịch vụ của công ty, học tiếng Nhật, ăn uống, tài liệu, xin visa, ký túc xá, điện nước…
Nhân viên Công ty TRACODI tư vấn cho người lao động về chương trình tuyển thực tập sinh đi làm việc có thời hạn tại Nhật Bản
Công ty cổ phần XKLĐ và dịch vụ thương mại Biển Đông (ESTRALA) cũng tuyển người ở các lĩnh vực cơ khí, điện - điện tử, tự động hóa, may mặc… Một phần việc mới được tuyển là vị trí bán thực phẩm tại siêu thị. Theo bà Lê Thị Ngọc Dung, đại diện ESTRALA, ngoài mức lương 24 triệu đồng/tháng, người lao động được miễn phí nơi ở, được đài thọ các loại bảo hiểm và vé máy bay khứ hồi nếu hoàn thành hợp đồng. Tương tự, nhiều công ty đang tuyển hàng trăm, hàng ngàn tu nghiệp sinh sang Nhật làm đủ nghề. Trung tâm Cung ứng và XKLĐ Thành An tuyển 1.000 thực tập sinh. Công ty cổ phần Thương mại sản xuất và dịch vụ tổng hợp (TRASESCO) tuyển 100 người. Công ty cổ phần TRAENCO (Bộ Giao thông Vận tải) tuyển 200 người. Công ty TNHH Nhật Huy Khang tuyển 880 lao động phổ thông làm may, cơ khí, sơn, điện tử, nông nghiệp, xây dựng…
Và các ngành nghề kỹ thuật
Cùng với tuyển lao động phổ thông, Công ty HAINDECO cũng tuyển hệ kỹ sư cơ khí, xây dựng đi tu nghiệp tại Nhật Bản. Độ tuổi tuyển dụng được mở rộng đến 34 tuổi chứ không dừng lại ở 30 hay 32 tuổi như với lao động phổ thông. Mức lương của kỹ sư khoảng 40 triệu đồng/tháng. Trong khi đó, Công ty Phát triển nguồn nhân lực quốc tế Thăng Long đang tuyển 110 kỹ sư cơ khí, điện tử không cần kinh nghiệm, lương cơ bản từ 35 - 50 triệu đồng/tháng; Công ty TNHH Nhật Huy Khang tuyển 80 kỹ sư tốt nghiệp hoặc sắp tốt nghiệp đại học ngành kỹ thuật cơ khí với mức lương chưa tăng ca từ 35 - 40 triệu đồng/tháng.
Sau tết, Tập đoàn FPT cũng khởi động đợt tuyển sinh khóa 7 (sang Nhật tháng 10-2016) của chương trình 10.000 kỹ sư cầu nối (BrSE - Bridge Software Engineers) hợp tác với Nhật Bản. Từ nay đến 20-4, FTP cần tuyển 300 học viên sang Nhật học tập và làm việc. Kỹ sư đã tốt nghiệp hoặc sinh viên sẽ hoàn thành chương trình học trước tháng 4-2016 có thể tham gia. Ứng viên được chọn là người có khả năng lập trình ít nhất một trong các ngôn ngữ lập trình Java, C++, dotNET, PHP, Mobile, Ruby on rails. Sau 1 năm tu nghiệp ở Nhật, kỹ sư có cơ hội làm việc cho FPT và các đối tác tại Nhật, Việt Nam; thu nhập tối thiểu khi làm việc tại Nhật khoảng 42 triệu đồng/tháng.
Theo các chuyên gia, Nhật Bản đang trở thành thị trường “hot” trong xuất khẩu lao động của Việt Nam với đặc điểm: mức lương tương đối cao; quan hệ đối xử giữa doanh nghiệp - người lao động và văn hóa doanh nghiệp nhìn chung rất tốt. Một điểm thuận lợi, từ năm 2014, Nhật Bản đã đồng ý mở rộng tăng từ 68 lên 71 lĩnh vực ngành nghề tiếp nhận thực tập sinh nước ngoài, trong đó có lao động Việt Nam. Và từ tháng 4-2015, Nhật Bản tăng thời hạn hợp đồng của lao động nước ngoài làm việc trong lĩnh vực xây dựng từ 3 năm lên 5 năm.
| |
ĐƯỜNG LOAN
