(SGGP). – Đó là nhận xét của ông Nguyễn Văn Tiến, Chánh thanh tra Bộ LĐTB-XH vào sáng 25-2 tại buổi triển khai đề án nâng cao năng lực thanh tra ngành LĐTB-XH đến năm 2020.
Hiện nay, cả nước chưa có thanh tra viên nào đủ trình độ đảm nhận thanh tra độc lập (1 thanh tra - 1 doanh nghiệp), mà vẫn phải tiến hành thanh tra theo đoàn. Chưa thanh tra viên nào thông thạo tất cả các lĩnh vực (lao động, người có công và xã hội) do ngành LĐTB-XH quản lý. Với số lượng 471 người, mỗi năm, toàn ngành chỉ thanh tra khoảng 5.600/365.000 doanh nghiệp, 150/2.400 cơ sở dạy nghề, 4/63 tỉnh, thành phố về công tác phòng, chống tệ nạn xã hội…
Các cuộc thanh tra mới chỉ tập trung vào việc phát hiện các sai phạm của đối tượng thanh tra, chứ chưa có điều kiện tư vấn nhằm ngăn ngừa vi phạm. Tỷ lệ thanh tra viên so với số lao động là 1/100.000 được đánh giá là tỷ lệ rất thấp (tỷ lệ lý tưởng 10.000 lao động bố trí 1 thanh tra lao động).
Thực hiện đề án, được sự hỗ trợ của Bộ Lao động Hoa Kỳ, dự kiến đến năm 2015, có từ 750 - 800 thanh tra viên và cả nước có 1.200 - 1.250 thanh tra viên lao động vào năm 2020.
ĐƯỜNG LOAN
