Thị trường lao động TPHCM tháng 2-2012 chỉ số nhu cầu tuyển dụng tăng 45% so tháng đầu năm. Nhu cầu tuyển dụng nhân lực nhiều là những ngành nghề sử dụng đa số lao động có trình độ sơ cấp nghề và lao động phổ thông chiếm 44%. Đây cũng là tháng có biến động dịch chuyển về nhân sự, dịch chuyển lao động dao động ở mức 20% nhất là đối với những doanh nghiệp trong lĩnh vực dệt may, giày da.
Thị trường lao động TPHCM 2 tháng đầu năm 2012 ổn định so cùng thời điểm năm 2011 tuy có nhiều doanh nghiệp tuyển dụng số lượng hàng trăm lao động và xuất hiện tình trạng thiếu hụt lao động nhất là lao động phổ thông. Tuy nhiên, doanh nghiệp không quá căng thẳng trong việc tuyển dụng lao động, mức độ dịch chuyển lao động không cao như năm 2011.
Có thể thấy rõ, nhiều doanh nghiệp đã quan tâm về chính sách tiền lương và chăm lo phúc lợi cho người lao động, tạo động lực thu hút nguồn lao động quay lại làm việc sau tết nhiều và ổn định hơn các năm trước (khoảng 90% lao động quay trở lại làm việc sau tết, 10% còn lại có sự dịch chuyển công việc khác). Nhu cầu tuyển dụng lao động phổ thông không quá nhiều về số lượng người như năm 2011 (71,85%) và không chỉ tập trung nhiều cho lĩnh vực gia công, chế biến, sản xuất mà còn tập trung vào lĩnh vực dịch vụ, bán hàng, điện tử - viễn thông, bảo hiểm, nhân viên kinh doanh…
Đặc biệt, lĩnh vực dệt may – giày da không thiếu quá nhiều lao động so với năm 2011. Dự báo trong 3 tháng tới sẽ không tránh khỏi tình trạng dịch chuyển lao động; đồng thời, hiện tượng thất nghiệp và số người đăng ký bảo hiểm thất nghiệp vẫn theo xu hướng do sự dịch chuyển lao động.
Về nhu cầu tuyển dụng lao động, các doanh nghiệp chú trọng tuyển dụng nguồn lao động đảm bảo chất lượng nghề, tinh lọc bộ máy nhân sự phù hợp yêu cầu sản xuất kinh doanh. Một bộ phận người lao động tay nghề thấp hoặc không phù hợp quá trình cải tiến sản xuất – kinh doanh, cấu trúc nhân lực của doanh nghiệp sẽ phải dịch chuyển sang một công việc có yêu cầu thấp hơn, với mức lương tương ứng. Đây cũng là cơ hội cho những người có trình độ tay nghề cao, có trình độ chuyên môn giỏi có một công việc tốt hơn, với mức lương và phúc lợi xã hội tốt hơn.
Xu hướng nhu cầu nhân lực tháng 3-2012 tiếp tục tuyển dụng lao đông tập trung vào một số ngành nghề như dệt may – da giày, xây dựng, cơ khí, điện – điện tử, viễn thông, marketing, dịch vụ… Dự báo trong tháng 3-2012, TPHCM cần khoảng 35.000 lao động. Trong đó nguồn lao động phổ thông chiếm khoảng 50% nhu cầu tuyển dụng, sơ cấp nghề và công nhân kỹ thuật lành nghề chiếm 15% còn lại là lao động có trình độ từ trung cấp trở lên.
TRẦN ANH TUẤN
(Phó Giám đốc Thường trực Trung tâm Dự báo nhu cầu nhân lực và thông tin thị trường lao động TPHCM)
