Chưa đầy 4 tháng nữa là đến đại hội Đảng thí điểm ở 67 đơn vị cấp cơ sở trực thuộc Đảng bộ TPHCM và sau đó là đại hội Đảng bộ cấp cơ sở nhiệm kỳ 2010-2015. Dự kiến đến tháng 8-2010, TPHCM sẽ hoàn thành đại hội Đảng bộ cấp trên cơ sở.
Để chuẩn bị nhân sự Đại hội Đảng, vừa qua, công tác luân chuyển, điều động cán bộ, trong đó ưu tiên cán bộ trẻ trong diện cơ cấu diễn ra ở hầu khắp địa phương, đơn vị. Nhờ đó, cán bộ độ tuổi 30-40 tham gia cấp ủy từ TP tới quận-huyện, sở-ngành, phường-xã chiếm tỷ lệ ngày càng cao, có nơi chiếm trên 25% và cán bộ nữ chiếm 20% - 40%. Việc trẻ hóa đội ngũ cán bộ là điều tất yếu, song trước đây, có nơi do chạy theo thành tích nên công tác này được thực hiện một cách ồ ạt, khiên cưỡng và hệ quả là nhiều trường hợp có biểu hiện biến chất.
Năm ngoái, khi đoàn lãnh đạo của Thành ủy TPHCM đi kiểm tra, giám sát công tác xây dựng Đảng ở một số cấp ủy quận-huyện, đã có đơn vị phản ánh tình trạng cán bộ trẻ có biểu hiện tự mãn, tự cao, cá biệt có cán bộ trẻ sa ngã, vi phạm pháp luật. Biểu hiện rõ nhất là nhiều cán bộ trẻ tự cho mình có học vấn cao, khả năng chuyên môn vững nên không chú trọng đến học chính trị, rèn luyện tính Đảng, từ đó thiếu nhạy bén chính trị và khả năng phân biệt đối với một số vấn đề mang tính nguyên tắc.
Có cán bộ trẻ nắm chức vụ cao, tỏ ra coi thường cả lớp cán bộ lớn tuổi trong đơn vị. H.G, Bí thư phường ở một quận ven mới ngoài 30 tuổi, dần dần bị biến chất bắt nguồn từ tác phong, sinh hoạt, lối sống không lành mạnh. Năm ngoái, hai lãnh đạo phường của quận Gò Vấp vi phạm pháp luật vì không cưỡng lại sự cám dỗ vật chất... Một số khác có biểu hiện lệch lạc, lấy mức độ cao thấp của chức vụ làm tiêu chuẩn để đánh giá giá trị cuộc sống (!?). Do vậy, có cán bộ trẻ chỉ lo chạy vạy, tìm mối quan hệ để “tạo sự nâng đỡ”, tự thổi phồng thành tích của mình.
Tìm hiểu nguyên nhân biến chất của một bộ phận cán bộ trẻ, đoàn giám sát Thành ủy nhận định, nhiều cán bộ trẻ đã không đánh giá đúng thành tích họ đạt được. Do con đường chính trị của nhiều cán bộ trẻ thuận lợi, không trắc trở hoặc chưa được tôi luyện trong gian khó nên mới chỉ đạt chút thành tích, một số người đã quên hết mọi thứ, tự cho là mình giỏi giang, coi thường sự giáo dục của tổ chức, sự ủng hộ, giúp đỡ của bạn bè, đồng chí…
Biến chất, rồi sa ngã của một số cán bộ trẻ là tiếng chuông cảnh tỉnh, là bài học để tăng cường giáo dục chính trị tư tưởng, đạo đức lối sống cho cán bộ trẻ hiện nay.
Tuấn Sơn
