(SGGPO).- Sáng 9-11, tại khách sạn Grand TPHCM, khoảng 600 ứng viên đã tham gia hội thảo tuyển dụng nhân sự với chủ đề “1.000 cơ hội làm giàu cùng nghề bất động sản” do Tập đoàn Bất động sản CENGROUP tổ chức.
Các ứng viên được tìm hiểu về tiềm năng, xu hướng phát triển của thị trường bất động sản, nghề bất động sản; trao đổi trực tiếp với các vị lãnh đạo của CENGROUP về quy mô, vị trí, tiềm lực của đơn vị này cũng như các cơ hội việc làm, mức lương, cơ hội thăng tiến của mình nếu trúng tuyển vào CENGROUP.
Các ứng viên đăng ký hồ sơ tuyển dụng tại hội thảo tuyển dụng nhân sự “1.000 cơ hội làm giàu cùng nghề bất động sản” sáng 9-11
Trong khuôn khổ hội thảo, CENGROUP đã phỏng vấn tại chỗ khoảng 100 ứng viên vào các vị trí chuyên viên bán hàng, kinh doanh thẩm định giá, thiết kế nội thất, tư vấn thiết kế…
Với thế mạnh về tiếp thị và phân phối bất động sản, dự kiến trong năm 2014, tập đoàn có thể đạt 3.500 giao dịch trên toàn quốc, chiếm khoảng 30% thị phần.
Theo ông Nguyễn Trung Vũ, bán bất động sản hiện nay không phải là kỹ năng giỏi của nhân viên môi giới mà phải là giải pháp toàn diện, đó là: giảm giá, chiết khấu, ưu đãi, chia nhỏ diện tích, tăng tiện ích dịch vụ…tùy vào từng trường hợp cụ thể mà đơn vị phân phối phải tư vấn được cho chủ đầu tư. Chính vì thế, nhân viên môi giới ngày nay cũng phải am hiểu thị trường, phải hiểu được tâm lý người mua nhà mới có thể bán được hàng.
Ông Vũ cho biết, hội thảo tuyển dụng nhân sự tại TPHCM lần này là sự kiện đầu tiên trong chương trình tuyển dụng nhân sự cho tập đoàn trong năm 2015. Với định hướng sẽ bán 10.000 sản phẩm bất động sản ra thị trường trong năm 2015, tập đoàn đang thực hiện việc tuyển dụng 1.000 nhân sự tại nhiều vị trí khác nhau.
Nhung Nguyễn
