Ngày 21-3, Hội đồng xét xử TAND tỉnh Đồng Nai đã tuyên buộc Công ty TNHH Shinwa Việt Nam (KCN Amata, TP.Biên Hòa, Đồng Nai) phải nhận bà Nguyễn Thanh Uyển (41 tuổi, ngụ quận 9, TP. HCM) trở lại làm việc, buộc công ty phải truy đóng các khoản tiền bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế cho bà Uyển từ tháng 10-2015.
Bà Nguyễn Thanh Uyển tại phiên xét xử
Đồng thời, Hội đồng xét xử tuyên buộc công ty phải bồi thường cho bà Uyển số tiền hơn 840 triệu đồng bao gồm khoản tiền lương và các chế độ khác.
Trước đó, vào năm 2008, bà Uyển được tuyển vào làm kế toán trưởng ở Công ty TNHH Shinwa Việt Nam với mức lương thực lĩnh hơn 16 triệu đồng/tháng. Trong HĐLĐ ghi rõ: Bà được xe đưa rước từ TP. Hồ Chí Minh đến tận trụ sở công ty để làm việc. Quá trình làm việc, bà Uyển không để xảy ra vi phạm gì. Từ ngày 1-11-2011, bà Uyển bắt đầu nghỉ thai sản. Tuy nhiên, khi đến ngày đi làm, công ty không cho xe rước nên bà Uyển đành phải tự mình chạy xe gắn máy đến công ty để làm việc. Tại đây, bà bị bảo vệ ngăn lại, không cho vào công ty.
Bà đã gửi đơn kiện công ty đến Phòng LĐTBXH TP. Biên Hòa nhờ can thiệp. Sau đó, cơ quan này đã mời các bên đến để tiến hành hòa giải nhưng các phiên hòa giải không thành. Cuối cùng, bà Uyển quyết định khởi kiện công ty ra tòa.
Trong suốt 5 năm đi hầu tòa, bà Uyển đã trải qua 3 phiên tòa sơ thẩm và 3 phiên tòa phúc thẩm. Trong đó, đến lần phúc thẩm thứ 3 diễn ra ngày 21-3, mới ra được bản án phúc thẩm. Trước đó, 2 lần phúc thẩm đều bị trả lại hồ sơ và xét xử lại từ cấp sơ thẩm tại TAND TP.Biên Hòa.
Duy Thành
