(SGGP).- Thứ trưởng Bộ LĐTB-XH Nguyễn Thanh Hòa vừa cho biết, để tăng cường công tác quản lý xuất khẩu lao động, Bộ LĐTB-XH đã có văn bản gửi UBND các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương tổ chức rà soát, kiểm tra tình trạng mở tràn lan các trung tâm dạy tiếng Hàn trên địa bàn.
Bộ LĐTB-XH cũng đề nghị chính quyền các địa phương cần tăng cường kiểm tra và có giải pháp ngăn chặn hiệu quả tình trạng lao động đã mãn hạn hợp đồng tại Hàn Quốc nhưng không về nước, trốn ra ngoài lao động chui, ảnh hưởng xấu tới mục tiêu giữ và phát triển thị trường lao động tại Hàn Quốc. Trong những năm qua, mỗi năm nước ta đã đưa khoảng 15.000 lao động sang làm việc tại Hàn Quốc.
Cục Quản lý lao động ngoài nước vừa cho biết, kể từ ngày 2-7-2012, Hàn Quốc đã chính thức thi hành chế độ đặc biệt dành cho những lao động nước ngoài làm việc ở Hàn Quốc theo chương trình EPS về nước đúng hạn có nguyện vọng quay trở lại làm việc. Tuy nhiên, điều kiện để được quay lại Hàn Quốc làm việc hoặc gia hạn thêm hợp đồng là trong thời gian 4 năm 10 tháng hoặc 6 năm làm việc tại Hàn Quốc, người lao động không hề chuyển đổi nơi làm việc, không bỏ trốn ra ngoài, không phá hợp đồng, khi hết thời hạn hợp đồng trở về nước đúng hạn, sau 3 tháng sẽ được phép tái nhập cảnh Hàn Quốc làm việc mà không phải qua kiểm tra tiếng Hàn.
V. NGUYỄN
