Ở họ mỗi người mỗi cách nghĩ và giữ một vị trí lãnh đạo khác nhau, nhưng lại có chung một điểm, đó là luôn biết lắng nghe để trưởng thành hơn trong công việc và cuộc sống.
“Từng giữ vai trò Bí thư Đoàn phường Bến Thành, quận 1 rồi Phó Bí thư Quận đoàn khi còn rất trẻ nhưng Nguyễn Thị Ngọc Hân, sinh năm 1986, luôn làm tròn vai trò của mình và đưa phong trào của địa phương phát triển”, đó là ý kiến của một lãnh đạo quận 1 khi nói về cô bí thư đoàn trẻ tuổi Ngọc Hân lúc bấy giờ. Nhìn nhận được sự trưởng thành của cô cán bộ đoàn, lãnh đạo quận 1 đã điều chuyển Ngọc Hân về phường Nguyễn Cư Trinh giữ chức vụ Đảng ủy viên - Trưởng khối dân vận phường. Và sau Đại hội Đảng bộ phường, Ngọc Hân được tín nhiệm giữ vị trí Phó Bí thư Đảng ủy phường Nguyễn Cư Trinh, quận 1, TPHCM.
Nói về sự trưởng thành khi còn rất trẻ trong công việc quản lý nhà nước, Ngọc Hân cho biết cô nhận được nhiều thuận lợi trong công việc vì được sự quan tâm, tạo điều kiện của lãnh đạo và đồng nghiệp đi trước. Ngoài ra, với sức trẻ dám nghĩ, dám làm cô dễ dàng tiếp cận với công tác mới. Tuy nhiên cô vẫn gặp những khó khăn nhất định vì kinh nghiệm quản lý còn hạn chế, nhất là đối với công tác vận động quần chúng mà cô đang đảm trách.
Ngọc Hân trải lòng: “Điều tiên quyết không chỉ đối với tôi mà nói chung những cán bộ trẻ đó là cần phải ý thức học hỏi, lắng nghe, tiếp thu ý kiến đóng góp của đảng viên và nhân dân nhiều hơn. Mạnh dạn nghĩ, hăng hái làm, nghiêm túc sửa chữa những sai sót để ngày một trưởng thành hơn”.
Tám năm giữ vị trí thủ lĩnh đoàn phường Đa Kao quận 1, Nguyễn Thị Mỹ Lệ trong mắt mọi người là một bí thư đoàn đầy nhiệt huyết, luôn theo sát phong trào đoàn và biết kết nối mọi đoàn viên, thanh niên trong các hoạt động. Từ tháng 4-2012 đến nay, Mỹ Lệ nắm giữ vị trí Phó Chủ tịch UBND phường phụ trách mảng văn hóa, xã hội. “Công việc không quá phức tạp nhưng đòi hỏi phải có sự sắp xếp khoa học, nếu không sẽ sa đà vào một hoạt động mà không thể phát triển thêm các mảng hoạt động khác. Vì vậy đối với tôi, một ngày phải có chỉ tiêu thực hiện và kết quả đạt được. Ví dụ mảng tiếp thu ý kiến phản hồi của dân, trước đây chỉ có cuốn sổ góp ý, khiến người dân cảm thấy không hiệu quả, vì cho dẫu mình có góp ý gì đi nữa thì cũng không thấy có sự phản hồi. Chính vì vậy, trong năm nay, tôi quyết tâm thay đổi từ sổ góp ý sang bảng thông tin 2 chiều: nghĩa là người dân có ý kiến gì viết ra thì sẽ có cán bộ phụ trách lọc các ý kiến và trả lời công khai hàng ngày hoặc hàng tuần trên bản góp ý, khiến cho công tác tiếp dân trở nên không đơn điệu và nhàm chán”, Mỹ Lệ cho biết.
Biết cân bằng trong các mối quan hệ đó là những gì Mỹ Lệ làm được và điều nổi trội hơn cả là thái độ hài hòa, gần gũi khi tiếp xúc với người dân. Nhiều cán bộ hưu trí tại phường cũng nhìn nhận, từ khi có những thay đổi trong cách tiếp dân, nhiều người không ngại đến UBND phường nữa. Còn các cán bộ phường chia sẻ, họ không cảm thấy nhàm chán trong công việc văn thư, giấy tờ tưởng chừng như hết sức đơn điệu mà họ được khơi gợi sự sáng tạo và chủ động hơn trong công việc từ khi chị phó chủ tịch phường phát động phong trào thay đổi thủ tục tiếp, đón, trả lời, tiếp xúc dân và báo cáo lãnh đạo.
Còn trẻ nên những lãnh đạo 8X như Ngọc Hân, Mỹ Lệ đều không ngại va chạm, không ngại khó, ngại khổ. Họ luôn biết tận dụng sức trẻ của mình để phát triển công việc và hướng tập thể đi theo tư duy: thay đổi không ngừng để trưởng thành hơn.
GIA LYNH
