Bài 2: Sân chơi thích hợp: Tìm đâu?

Công nhân (CN) phải làm việc nặng nhọc trong 8 – 10 giờ/ngày, có nơi tăng ca đến 12 - 14 giờ/ngày nên nhu cầu được vui chơi giải trí vào những ngày nghỉ luôn cấp bách. Ấy vậy mà sân chơi dành cho đối tượng này lại không nhiều. Có nơi tổ chức sân chơi nhưng vì quá sang, quá mắc và… quá xa nên vượt khỏi tầm với của CN…

Trung tâm văn hóa: CN... không thể tới!

Đầu năm 2006, Thành đoàn TNCSHCM TPHCM đã đưa Trung tâm Hỗ trợ thanh niên công nhân TP vào hoạt động tại phường An Lạc A quận Bình Tân. Lúc ấy, nhiều CN rất vui vì đã có sân chơi riêng cho mình. Thành đoàn bố trí luật sư tư vấn về pháp luật lao động trực tiếp qua điện thoại, tổ chức sân chơi, chương trình văn nghệ, giới thiệu việc làm cho CN. Ban đầu, lượng CN đến chơi khá đông nhưng dần dần ít đi thấy rõ.

Nguyên nhân do vị trí trung tâm nằm tại Khu dân cư An Lạc - nơi tập trung nhiều biệt thự sang trọng mà không ở gần công ty hoặc khu trọ của CN. Mỗi lần trung tâm có hoạt động thì CN lại phải từ những phường khác vượt quãng đường khá xa mới tới. Nhiều CN tâm sự: “5 giờ chiều tan ca, về tắm rửa, ăn cơm xong là đã tối, CN phần lớn không có xe, rất ngại đi bộ hoặc đạp xe “đua” tới trung tâm để vui chơi, giải trí, nhất là sau một ngày làm việc mệt mỏi.

Tại quận 7, Trung tâm Văn hóa thể thao công nhân viên - KCX Tân Thuận (phường Tân Thuận Đông, quận 7) được xây dựng từ nhiều năm trước với kết cấu hiện đại: hầm để xe, phòng học Anh văn, vi tính, hồ bơi, phòng chơi bóng bàn… Mục tiêu ban đầu là xây dựng một địa điểm học tập, vui chơi, giải trí cho nhân viên, CN KCX Tân Thuận. Thế nhưng thực tế, số CN đến vui chơi, học tập so với lượng CN của toàn KCX là quá khiêm tốn. “Mang tiếng là trung tâm của CNV-LĐ nhưng rất ít CN vào chơi! 5.000đồng/suất bơi, chưa kể tiền thuê giữ đồ! Muốn bơi thì phải có quần áo bơi, còn không thì phải thuê. Ngày nào cũng hơn chục ngàn đồng tiền bơi, thôi thì về nhà trọ tắm cho đỡ tốn” - chị Nguyễn Thị Ánh, CN Công ty Okaya Việt Nam bộc bạch. Cũng cần nói thêm cách đây một năm, trung tâm có phát 5.000 phiếu bơi miễn phí cho CN nhưng chính những quy định rườm rà về trang phục, giữ đồ và môi trường “sang trọng” đã khiến CN ngại, không dám vào bơi.

Ngoài ra, trung tâm còn có một nhà hàng tên TTZ khá sang trọng. Dĩ nhiên, Nhà hàng TTZ cũng không dành cho đối tượng CN. Còn ở Trung tâm ngoại ngữ, tin học, mức học phí từ 145.000 - 360.000 đồng/khóa là quá sức với những CN phổ thông có mức lương cơ bản chưa tới 1 triệu đồng/tháng như ở KCX Tân Thuận.

Ngày cuối tuần, khu nhà hàng - hồ bơi - sân tennis ở KCN Tân Bình khá đông người đến vui chơi. Nhưng hỏi ra thì toàn là cán bộ quản lý và khách ở ngoài vào. Người phục vụ tại đây cho biết: Những ngày cuối tuần, lượng khách khoảng vài chục người, nhưng rất hiếm khi thấy các bạn CN vào chơi! Ở đây rẻ nhất là vào hồ bơi, giá 15.000 đồng/người lớn, 8.000 đồng/trẻ em. Một CN Công ty Liên doanh chế biến thực phẩm Vitecfood lắc đầu: “Tụi em mà bơi lội, đánh bóng gì chị ơi, tốn tiền lắm. Số tiền đó đủ để bọn em nấu cơm ăn cả ngày!”. Không chỉ khu vui chơi này, ngay cả Hội quán KCN Tân Bình, một địa điểm lẽ ra có thể là nơi tập hợp, vui chơi giải trí của CN, thì nay cũng thường xuyên cửa đóng then cài.

Hỗ trợ văn hóa: nơi có nơi không

Nhằm cải thiện sinh hoạt văn hóa cho CN, vừa qua, LĐLĐ TPHCM đã tổ chức chương trình “Sách về với CN” với gần 50.000 đầu sách cho 82 doanh nghiệp trong KCX-KCN trên địa bàn TPHCM, chương trình “Phim đến với CN” với 7 đêm chiếu phục vụ hơn 5.700 CN tại một số công ty, xí nghiệp.

Chương trình Tiền Mai Vàng của LĐLĐ TP và báo Người Lao Động tổ chức hàng năm cũng đã đem đến cho CN những đêm nhạc sôi động với sự chờ đợi và hưởng ứng của hàng ngàn CN. Kỷ niệm 15 năm thành lập các KCX-KCN, Công đoàn Ban quản lý các KCX-KCN đã tổ chức Hội thi đơn ca Tiếng hát công nhân lao động vòng quanh các KCX-KCN Tân Thuận, Linh Trung, Tân Tạo, Tân Bình, Vĩnh Lộc, Tây Bắc Củ Chi, Bình Chiểu, Lê Minh Xuân, thu hút khá đông CN tham gia.

Tuy nhiên, các hoạt động này cũng chỉ mang tính chất thời vụ, phong trào. Những công ty được chọn làm địa điểm tổ chức văn nghệ, chiếu phim, đặt tủ sách thường là những công ty “quen mặt” như Trường Lợi, Freetrend, Poun Yeun, Nissei… - Đây là những doanh nghiệp chịu tạo điều kiện, chịu “mở cửa” cho công đoàn hoạt động. Còn lại, các cấp công đoàn từ TP đến cấp cơ sở vẫn chưa thể với tới những doanh nghiệp mà ban giám đốc bất hợp tác. Và dĩ nhiên, điều này dẫn đến thực trạng một số công ty thường xuyên được “rót” chương trình hỗ trợ từ cấp TP, còn phần đông CN ở các doanh nghiệp khác thì đành chịu đói văn hóa.

Nhóm PVCT

- Bài 1: “Vùng trắng” và “khoảng tối”