Mặc dù công tác CCHC thời gian qua đạt được nhiều kết quả, nhưng vẫn còn không ít hạn chế mà nguyên nhân chủ yếu do người đứng đầu đơn vị chưa coi trọng công tác CCHC; việc tổ chức thi hành các nhiệm vụ CCHC còn thiếu đồng bộ, thiếu sự kết nối, bổ trợ lẫn nhau giữa các đơn vị khi phối hợp triển khai công việc.
Để đáp ứng yêu cầu hội nhập, phấn đấu các chỉ số CCHC đạt chuẩn xếp hạng ASEAN 4, chỉ thị đã đề ra 7 nhiệm vụ trọng tâm, gồm: tăng cường công tác chỉ đạo, nâng cao trách nhiệm người đứng đầu trong thực hiện CCHC; phát huy tính sáng tạo, nâng cao chất lượng công tác xây dựng văn bản quy phạm pháp luật; cải cách thủ tục hành chính, lấy người dân, doanh nghiệp làm trung tâm; xây dựng bộ máy hành chính tinh gọn hiệu lực, hiệu quả. Bên cạnh đó, xây dựng đội ngũ công chức, viên chức đủ phẩm chất, năng lực, uy tín ngang tầm nhiệm vụ; chủ động triển khai, tiếp tục đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin đáp ứng yêu cầu của cuộc cách mạng công nghiệp 4.0… Trong đó, để nâng cao trách nhiệm người đứng đầu, Bộ trưởng Bộ Tài chính Đinh Tiến Dũng yêu cầu thủ trưởng đơn vị thuộc bộ chịu trách nhiệm tổ chức hiệu quả các nhiệm vụ về CCHC được giao. Kết quả đạt được hàng năm là cơ sở để đánh giá mức độ hoàn thành nhiệm vụ chuyên môn, trách nhiệm thực thi công vụ của công chức, năng lực lãnh đạo điều hành của thủ trưởng đơn vị và cũng là một trong các tiêu chí để bổ nhiệm cán bộ, đánh giá bình xét danh hiệu thi đua khen thưởng cho tập thể và cá nhân.
