Đầu năm 2012, công ty và tôi có ký hợp đồng lao động không xác định với chức vụ trưởng phòng, mức lương là 8 triệu đồng/tháng. Tháng 4-2015, tôi có việc riêng nên nghỉ 3 ngày mà không thông báo cho công ty. Do đó, công ty đã ra quyết định cách chức tôi vì vi phạm nội quy lao động của công ty. Nội quy lao động của công ty có quy định xử lý kỷ luật cách chức nếu tự ý nghỉ việc 2 ngày trở lên. Tuy nhiên, tôi không nhận được bất cứ thông báo nào về cuộc họp xử lý kỷ luật và tôi không được trình bày lý do tôi đã nghỉ việc để công ty xem xét. Tôi đã nộp đơn khiếu nại đến Giám đốc công ty nhưng không nhận được trả lời. Vậy tôi phải làm cách nào để bảo vệ được quyền lợi cho mình? (Nguyễn Minh N., TPHCM)
Theo quy định tại Khoản 1 Điều 123 Bộ luật Lao động hiện hành thì việc xử lý kỷ luật lao động được quy định như sau: người sử dụng lao động phải chứng minh được lỗi của người lao động; phải có sự tham gia của tổ chức đại diện tập thể lao động tại cơ sở; người lao động phải có mặt và có quyền tự bào chữa, nhờ luật sư hoặc người khác bào chữa, trường hợp là người dưới 18 tuổi thì phải có sự tham gia của cha, mẹ hoặc người đại diện theo pháp luật; việc xử lý kỷ luật lao động phải được lập thành biên bản.
Như vậy, theo thông tin bạn cung cấp thì công ty đã thực hiện việc xử lý kỷ luật bạn không đúng trình tự quy định. Để bảo vệc quyền lợi của mình, bạn có thể yêu cầu giải quyết tranh chấp lao động cá nhân theo trình tự quy định tại Điều 201 của Bộ luật Lao động. Theo đó, bạn cần nộp đơn khiếu nại đến Phòng LĐTB-XH quận, huyện nơi công ty đặt trụ sở để yêu cầu giải quyết. Sau khi nhận được yêu cầu, Phòng LĐTB-XH sẽ phân công hòa giải viên lao động thực hiện thủ tục hòa giải giữa bạn và công ty.
Trường hợp hai bên không hòa giải được hoặc một bên không thực hiện theo biên bản hòa giải thì bạn có thể chuyển hồ sơ đến tòa án quận, huyện nơi công ty đặt trụ sở để khởi kiện để bảo vệ quyền lợi của mình.
LS Đinh Thị Quỳnh Như (Giám đốc Công ty Luật An Luật)
Bạn đọc có thắc mắc về các vấn đề kinh tế - pháp luật, vui lòng gửi câu hỏi cho chúng tôi qua địa chỉ: Mục Tư vấn Kinh tế - Pháp luật, Ban Kinh tế, Báo Sài Gòn Giải Phóng, 399 Hồng Bàng, phường 14, quận 5, TPHCM; email: hanni@sggp.org.vn; ĐT: 0903.975323.
