(SGGP).- Ngày 17-10, hơn 600 công nhân (CN) công ty TNHH Mido (100% vốn Hàn Quốc, chuyên may gia công đóng tại xã Xuân Thới Sơn, huyện Hóc Môn, TPHCM) đã đình công đề nghị chủ doanh nghiệp (DN) giải quyết một số quyền lợi CN về hợp đồng lao động, trích nộp bảo hiểm xã hội, phép năm... khi DN đổi chủ sở hữu.
CN cho rằng Công ty TNHH Jung Myung, đơn vị mà Công ty Mido sẽ chuyển nhượng tài sản, máy móc, quyền sở hữu, hiện chưa có giấy phép kinh doanh tại Việt Nam, do đó không có cơ sở để đảm bảo các quyền lợi trên cho CN. Vì lý do trên, dù đại diện Công ty TNHH Jung Myung hứa sẽ giải quyết các chế độ chính sách cho CN nhưng tập thể CN vẫn không đồng ý trở lại làm việc.
M.HƯƠNG
