(SGGPO).- Ngày 20-4, Liên đoàn Lao động tỉnh Đồng Nai cho biết, đơn vị này vừa giải quyết 2 vụ đình công xảy ra tại thị xã Long Khánh.
Trước đó, Ngày 11-4, tại Công ty TNHH 2J Vina (vốn Hàn Quốc, chuyên sản xuất các mặt hàng da, có Công Đoàn cơ sở, xã Suối Tre, thị xã Long Khánh), có 150/1026 công nhân đình công. Nguyên nhân là, công ty trả lương theo thời gian và áp dụng hình thức tính đơn giá sản phẩm để tính thu nhập tăng thêm. Tuy nhiên, 5 chuyền với 150 công nhân của bộ phận may đã đạt sản lượng nhưng không được công ty trả thêm. Ngoài ra, công nhân cũng yêu cầu công ty thông báo trước kế hoạch sản xuất hàng tuần cho người lao động biết.
Vụ thứ hai là, ngày 14-4, tại Công ty TNHH Kim Mạnh Hùng (vốn trong nước, chuyên sản xuất bóp, ví da, chưa có Công Đoàn cơ sở, phường Phú Bình, thị xã Long Khánh), có 179/185 công nhân đình công. Nhuyên nhân là, công nhân không đồng ý việc công ty thông báo trả lương vào ngày 20-4 thay vì ngày 10/4 hàng tháng với lý do chuyển tiền từ nước ngoài về chưa kịp và yêu cầu công ty thực hiện việc đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, giao kết hợp đồng và không tăng ca quá quy định (120 giờ/tuần).
Đoàn công tác Liên đoàn Lao động cùng các ngành chức năng thị xã Long Khánh đã làm việc với Ban giám đốc các công ty và vận động công nhân trở lại làm việc.
Qua làm việc, công ty TNHH 2J Vina trả lời,
- Việc không trả thêm tiền cho 150 công nhân may đạt sản lượng do công ty đang gặp khó khăn vì thiếu đơn hàng.
- Sẽ thông báo đơn giá sản phẩm, lịch sản xuất hàng tuần trước 2 ngày cho công nhân biết.
- Các vấn đề chưa hợp lý trong quá trình sản xuất công ty sẽ kiểm tra lại và cho khắc phục.
* Cùng ngày, hàng trăm công nhân công ty TNHH K&F tại xã Hóa An, thành phố Biên Hòa, tỉnh Đồng Nai đã làm đơn đề nghị Sở Lao động - Thương binh và Xã hội can thiệp khẩn cấp vì công ty này bất ngờ ngưng việc.
Một số công nhân cho biết, hiện công ty làm ép máy cao tầng, in lụa… người làm việc lâu nhất đã hơn 14 năm và ít nhất cũng đã 1 năm, đa số là hợp đồng lao động không xác định thời hạn và hợp đồng lao động xác định thời hạn 12 tháng.
Tuy nhiên, ngày 23-3, Tổng Giám đốc công ty đã tổ chức họp với toàn thể công nhân và thông báo công ty hết đơn hàng, ngưng hoạt động, giảm lao động kể từ ngày 24-3. Đến ngày 19-4, công ty trả tiền lương tháng 3-2016 nhưng không bố trí việc làm, không có quyết định chấm dứt hợp đồng lao động, không hẹn ngày trả sổ BHXH.
Ngô Sỹ
