Nếu vi phạm, dù về hưu trong vòng 5 năm vẫn bị kỷ luật

Theo nội dung mới nhất của dự thảo Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức do Bộ Nội vụ xây dựng, sẽ kỷ luật cán bộ đã về hưu nếu phát hiện vi phạm trong thời gian còn công tác, thời hiệu xử lý kỷ luật được đề xuất kéo dài tới 60 tháng (tương đương 5 năm).

Dự thảo cũng nêu, cán bộ, công chức bị kỷ luật thì không được bổ nhiệm vào chức vụ cao hơn, tuy nhiên vẫn có thể xem xét bổ nhiệm lại hoặc bố trí chức vụ thấp hơn. Trước thực tế cán bộ vi phạm khi đương chức nhưng về hưu mới bị phát hiện, trong khi đó quy định pháp luật hiện chưa tương thích với quy định của Đảng về kỷ luật khiến việc xử lý về mặt hành chính gặp nhiều khó khăn, dự thảo đề xuất bổ sung quy định cán bộ nghỉ hưu mới phát hiện vi phạm trong thời gian công tác và đã bị kỷ luật theo quy định của Đảng thì sẽ bị khiển trách; cảnh cáo; xóa tư cách chức vụ, chức danh đảm nhiệm tại thời điểm vi phạm.

Dự án luật sẽ được Chính phủ cho ý kiến trước khi dự kiến trình Quốc hội trong năm 2019.

Tin cùng chuyên mục