Chính quyền tỉnh cũng có kế hoạch nâng tuổi nghỉ hưu của người lao động từ 60 lên 65 tuổi từ tài khóa 2031 và dự báo số người lao động muốn nghỉ phép chăm sóc cháu nhỏ sẽ tăng.
Như vậy, chế độ nghỉ thai sản và nghỉ chăm trẻ sẽ được áp dụng cả với ông bà, thay vì chỉ người chồng được phép nghỉ khi vợ sinh con hoặc để chăm sóc con cái như hiện nay.
Tỉnh Miyagi sẽ là tỉnh đầu tiên trong 47 tỉnh ở Nhật Bản thực hiện quy định này.
Trước đó, nhiều công ty tư nhân cũng đã áp dụng chính sách tương tự. Toho Bank, một ngân hàng khu vực có trụ sở tại Fukushima, đã cho phép ông bà được nghỉ phép để chăm cháu cho đến khi chúng học hết tiểu học.
