Tìm giải pháp “săn” người tài

Tham dự Đại hội Đảng bộ TPHCM lần thứ IX, nhiều đại biểu đã có những ý kiến tâm huyết góp ý với đại hội. Báo SGGP xin trích đăng 2 trong số những tham luận của các đại biểu tại đại hội.

• Đại biểu Nguyễn Thị Lan (Đoàn đại biểu khối Dân Chính Đảng): Tạo điều kiện để cán bộ trẻ thể hiện mình

Trong nhiều năm qua, nhất là giai đoạn 2006 - 2010, Thành ủy TPHCM đã có chủ trương và nhiều giải pháp mang tính đột phá trong việc phát hiện, thu hút cán bộ, công chức trẻ triển vọng, sinh viên khá giỏi để bố trí, đào tạo trở thành cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp, nhất là ở phường xã. Tuy nhiên, công tác quy hoạch, đào tạo cán bộ trẻ của TP thời gian qua chưa đáp ứng nhu cầu bố trí, sử dụng; chưa thu hút được nhiều nhân tố xuất sắc, nổi bật; một số địa phương, đơn vị nhất là các sở ngành thiếu tập trung chỉ đạo thực hiện công tác quy hoạch đào tạo cán bộ trẻ…

Để nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác quy hoạch, đào tạo cán bộ trẻ vừa “hồng” vừa “chuyên”, TPHCM cần nâng cao năng lực, tính chuyên nghiệp cho đội ngũ cán bộ các cơ quan tham mưu về công tác tổ chức cán bộ của cấp ủy và UBND các cấp, nhất là cấp TP để đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong giai đoạn mới. Trước xu thế cạnh tranh nguồn nhân lực chất lượng cao hiện nay, chúng ta còn lúng túng trong việc phân tích, dự báo, thu hút, giữ chân cán bộ giỏi, người tài trong hệ thống chính trị.

TP cũng cần mở rộng đối tượng đưa vào diện quy hoạch theo hướng “động” và “mở”. Trên tinh thần đó, TPHCM cần phát hiện, thu hút những tài năng trẻ tuổi, nhất là những cán bộ lãnh đạo, quản lý xuất thân từ công nhân, có phẩm chất chính trị, đạo đức tốt, đang làm việc tại các khu vực tư nhân. Thu hút tài năng kể cả trường hợp người đó chưa có hộ khẩu TP hoặc kể cả những sinh viên tốt nghiệp ĐH trở lên ở nước ngoài. Những đối tượng này đều có thể bố trí, quy hoạch, đào tạo, ưu tiên xây dựng chính sách đủ mạnh để thu hút họ, để bố trí, quy hoạch, đào tạo họ trở thành cán bộ cốt cán trong hệ thống chính trị.

Bên cạnh đó, TP cần tạo môi trường, điều kiện làm việc thuận lợi và phù hợp với tính cách của người trẻ tuổi để cán bộ trẻ được mạnh dạn đề xuất ý tưởng, phát huy năng lực và sáng tạo. Các đơn vị cũng cần có sự thông cảm, chia sẻ, góp ý khi cán bộ vướng thiếu sót, khuyết điểm.

TP cần chủ trương thi tuyển chức danh trưởng phòng cấp quận huyện, sở ngành và tương đương để mở rộng hơn dân chủ, công khai, có yếu tố cạnh tranh trong quy trình đề bạt, bổ nhiệm cán bộ, tạo điều kiện cho nhiều cán bộ trẻ tuổi diện quy hoạch được dự tuyển và sớm được rèn luyện thử thách trên cương vị lãnh đạo, quản lý. Ở TPHCM, một số quận huyện, sở ngành tổ chức thi tuyển một số chức danh, qua đó đã tuyển dụng được những cán bộ có đủ năng lực, được sự ủng hộ tín nhiệm cao. Đối với những cán bộ xuất sắc, các đơn vị cũng mạnh dạn bổ nhiệm vượt cấp.

TP cần mạnh dạn đổi mới nội dung, chương trình, phương thức đào tạo, bồi dưỡng cán bộ trẻ tuổi, chú trọng bồi dưỡng về lý tưởng và truyền thống cách mạng, văn hóa dân tộc và kỹ năng công tác. TP có thể kết hợp đào tạo bồi dưỡng ở trường lớp, đào tạo trong nước và nước ngoài, tự học với việc rèn luyện qua thực tiễn công tác.

• Đại biểu Võ Thị Dung (Ủy ban MTTQ TPHCM): Quyết liệt hơn nữa trong công tác xây dựng Đảng

Để thực hiện tốt nhiệm vụ “Phát huy dân chủ và sức mạnh khối đại đoàn kết toàn dân tộc” vì sự phát triển nhanh, bền vững của TPHCM trong nhiệm kỳ tới, theo tôi, TP cần quyết liệt hơn nữa đối với công tác xây dựng Đảng và hệ thống chính trị trong sạch, vững mạnh theo tư tưởng Hồ Chí Minh. Thực hành mạnh mẽ dân chủ trong Đảng để thực hiện dân chủ rộng rãi ngoài xã hội. Đảng phải lắng nghe, khuyến khích mọi người dân dám nói lên quan điểm, chính kiến của mình nhằm xây dựng Đảng, xây dựng đất nước. Không quy kết đánh giá đối với những quan điểm, chính kiến khác với quan điểm của Đảng nhằm mục đích xây dựng.

Muốn đoàn kết toàn dân, Đảng phải chân thành lắng nghe và khéo léo giải thích những khác biệt ấy trên tinh thần lấy mục tiêu giữ vững độc lập, thống nhất của Tổ quốc, vì dân giàu, nước mạnh, dân chủ, công bằng, văn minh làm điểm tương đồng để cùng hướng tới tương lai. Đảng phải tăng cường tiếp xúc nhiều hơn nữa với những người tiêu biểu ở các lĩnh vực để lắng nghe sự hiến kế, góp ý của họ đồng thời thể hiện sự chân thành, trân trọng, qua đó động viên họ hăng hái tham gia xây dựng khối đại đoàn kết toàn dân tộc.

Đối với việc “phát huy vai trò giám sát và phản biện xã hội của mặt trận, các đoàn thể chính trị xã hội” thì đây là vấn đề mới, cần được thống nhất về nhận thức và hành động trong cả hệ thống chính trị. Để thực hiện được yêu cầu này, kiến nghị Thành ủy cần sớm xây dựng, ban hành quy chế về giám sát và phản biện xã hội của mặt trận, đoàn thể TP, tạo điều kiện để chính quyền công khai minh bạch các chủ trương, chính sách phát triển TP. Qua đó phát huy tâm huyết, trí tuệ của các tầng lớp nhân dân tham gia quản lý nhà nước, tạo sự đồng thuận xã hội.