Có đảm bảo được việc làm với thu nhập ổn định cho gần 1.700 lao động (bao gồm lao động chính thức và học viên, thử việc) mới thúc đẩy và phát triển được hoạt động mọi mặt của công ty. Với nhận định trên, một mặt, Công ty CP Vàng bạc Đá quý Phú Nhuận –PNJ đã đa dạng hóa sản phẩm, đẩy mạnh sản xuất và chú trọng công tác tiếp thị, quảng bá thương hiệu, mặt khác, chăm chút cho tập thể cán bộ, công nhân viên (CBCNV) từ vật chất đến đời sống tinh thần. Hiện thu nhập bình quân của CBCNV hiện là 3,2 triệu đồng/tháng, tăng gần 25% so với năm 2005.
Từ năm 2005, Công ty PNJ đã cho sửa chữa, thành lập khu nhà trọ tập thể tại số 363A đừơng Nguyễn Văn Nghi, phường 7, quận Gò Vấp, tạo điều kiện cho gần 100 công nhân xa quê có chỗ ở ổn định, an tâm làm việc. Bên cạnh đó, công ty thường xuyên động viên, khen thưởng kịp thời và thỏa đáng cho những CBCNV có nhiều sáng kiến, đóng góp xuất sắc cho đơn vị; đồng thời, công ty cũng mạnh dạn đề bạt, bổ nhiệm nhân viên có năng lực, có thành tích vào các vị trí quản lý của đơn vị.
Đây chính là nguồn động lực để người lao động phát huy tối đa khả năng đóng góp xây dựng và gắn bó với công ty. Cùng với các hoạt động thể dục thể thao, văn nghệ, vui chơi giải trí trong toàn thể cán bộ CBCNV, hàng năm, PNJ đều có tổ chức cho anh chị em đi tham quan, nghỉ mát theo đúng chế độ. Ngày “Hội gia đình PNJ” định kỳ được thực hiện vào dịp hè là một hoạt động nổi trội.
Với chủ đề “Chung một mái nhà”, ngày Hội gia đình PNJ năm 2007 được tổ chức mới đây tại Khu du lịch Madagui đã thu hút hơn 1500 CB.CNV và gia đình tham dự. Đây là năm thứ 6 liên tiếp, PNJ tổ chức sự kiện này song quy mô lớn hơn, “chuyên nghiệp” hơn và cũng cũng chi “đậm” hơn (đến gần một tỷ đồng).
Trong ngày Hội, nhiều hoạt động sôi nổi và bổ ích được anh chị em tham gia đông đảo như: hội thi nhân viên bán hàng duyên dáng, trò chơi dân gian, trò chơi lớn, chương trình lửa trại, trò chơi gia đình... Ngày Hội gia đình PNJ hàng năm không chỉ là dịp nghỉ dưỡng tập thể mà còn là cơ hội cho công ty tìm hiểu nhu cầu đời sống tinh thần của CBCNV nhằm bổ sung và tìm cách đáp ứng; tạo sự gắn bó, đoàn kết của gia đình CBCNV với nhau, với công ty và ngược lại. Đây cũng chính là động lực giúp Công ty PNJ phát triển nhanh và bền vững.
Văn Tần
