Trong đó, Công ty TNHH Prowell Việt Nam (Khu công nghiệp Long Khánh) đang có 5.000 lao động và cần tuyển hơn 3.000 công nhân lao động do đang mở rộng thêm xưởng sản xuất, Công ty TNHH Kowide Outdoor (Khu công nghiệp Suối Tre) cần tuyển thêm 300 công nhân là lao động phổ thông và một số lao động có trình độ chuyên môn.
Để có thêm người lao động, nhiều công ty đưa chính sách thưởng và hỗ trợ chi phí cho công nhân, như Công ty TNHH Hyosung Việt Nam (Khu công nghiệp Nhơn Trạch 1) thưởng cho công nhân viên mới 2,4 triệu đồng/năm đầu tiên, thưởng 800.000 đồng/người khi giới thiệu người thân ứng tuyển vào công ty, người lao động được nhận tài khoản tiết kiệm 15,8 triệu đồng sau hợp đồng 3 năm.
Hiện việc tuyển dụng lao động của các doanh nghiệp gặp khá nhiều khó khăn và để kết nối doanh nghiệp với người lao động, Sở LĐTB-XH tỉnh Đồng Nai đang tiếp tục mở các sàn giao dịch việc làm, tìm kiếm lao động phục vụ nhu cầu sản xuất, kinh doanh.
Các tin, bài viết khác
-
Lương tối thiểu theo giờ có thể áp dụng từ 1-7: Bảo vệ quyền lợi người lao động tự do, mùa vụ
-
Trao nhiều phần quà ý nghĩa cho người dân bám biển
-
Sau đợt mưa lớn, nắng nóng kéo dài
-
Người hâm mộ đổ ra đường ăn mừng U23 Việt Nam bảo vệ thành công Huy chương vàng
-
Người hâm mộ TPHCM đội mưa, cổ vũ đội tuyển U23 Việt Nam tại phố đi bộ Nguyễn Huệ
-
Thủ tướng Phạm Minh Chính: Gia Lai cần phát triển chế biến nông lâm sản gắn với bảo vệ, phát triển rừng
-
Trao 114 sổ tiết kiệm cho con của công nhân mồ côi do dịch Covid-19
-
Đà Nẵng thành lập Ban chỉ đạo phòng chống tham nhũng, tiêu cực
-
“Hố tử thần” xuất hiện giữa giao lộ tại TP Thủ Đức
-
Chấn chỉnh việc tăng giá, chèn ép khách đi xe tại sân bay Tân Sơn Nhất
