Nhiều nhân viên của Công ty cổ phần Art Hair Vina (37B Phạm Ngọc Thạch, quận 3, TPHCM) gửi đơn đến Báo SGGP phản ánh: Dù được công ty ký hợp đồng lao động nhưng các nhân viên làm việc tại đây không được hưởng các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế… Mặc dù không thanh toán các chế độ, không phát thẻ bảo hiểm y tế nhưng khi trả lương hàng tháng cho nhân viên, công ty vẫn khấu trừ các khoản này. Ngoài ra, công ty còn quy định giờ làm việc cho nhân viên là 10giờ/ngày, lễ tết nhân viên cũng không được nghỉ. Đã vậy, khi nhân viên phản ánh thì lãnh đạo công ty thách thức thưa kiện và dọa cho nghỉ việc.
Ông Nguyễn Văn Cường, Quản lý Công ty cổ phần Art Hair Vina, trả lời: Toàn công ty hiện có gần 100 nhân viên, trong đó có 42 nhân viên được công ty ký hợp đồng lao động, còn lại là nhân viên thử việc, thực tập. Với số nhân viên có hợp đồng lao động, công ty vẫn thanh toán đầy đủ các chế độ bảo bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp và bảo hiểm y tế. Tuy nhiên, từ tháng 7-2012, công ty gặp khó khăn về kinh tế nên chưa thanh toán kịp, đến tháng 12-2012 công ty sẽ thanh toán đầy đủ. Với những trường hợp nhân viên phải khám chữa bệnh trong thời gian này, nhân viên giữ lại hóa đơn, công ty sẽ thanh toán lại theo đúng mức quy định.
Về phản ánh không có ngày nghỉ dịp lễ tết là không đúng, nếu phải làm trong những ngày lễ, nhân viên được công ty cho nghỉ bù gấp đôi. Là công ty chuyên về tạo mẫu tóc nên thời gian làm việc của nhân viên không phải liên tục suốt ngày, do vậy thời gian làm việc 10 giờ/ngày do công ty đưa ra là hợp lý.
TUẤN VŨ
