(SGGP-12G).- Bộ GD-ĐT cho biết: Để tạo sự cạnh tranh lành mạnh và ý thức phấn đấu trong đội ngũ nhà giáo, ngành giáo dục sẽ tiến tới thực hiện chế độ hợp đồng thay cho biên chế trong quá trình tuyển dụng và sử dụng các giáo viên, giảng viên và các viên chức khác. Dự kiến, năm 2008 sẽ bắt đầu thí điểm ở một số trường phổ thông và đại học, tới năm 2010 có 100% số giáo viên, giảng viên mới được tuyển dụng làm việc theo chế độ hợp đồng thay cho biên chế.
Bộ GD-ĐT cũng khuyến khích các cơ sở giáo dục ký hợp đồng với các nhà giáo, nhà khoa học có uy tín và kinh nghiệm trong và ngoài nước làm quản lý của cơ sở giáo dục, đào tạo.
Trong dự thảo chiến lược phát triển giáo dục 2008-2020 lần thứ 7, Bộ GD-ĐT cũng đưa ra chính sách khuyến khích thực sự đối với đội ngũ nhà giáo thông qua chế độ đãi ngộ xứng đáng (tiền lương, phụ cấp cho những nhiệm vụ dạy học đặc biệt). Dự kiến, năm 2008 bắt đầu thí điểm để đến 2010 thực hiện việc hiệu trưởng quyết định mức lương cho từng giáo viên, giảng viên.
ANH NHI
Các tin, bài viết khác
-
PGS-TS Vũ Hải Quân làm Giám đốc ĐH Quốc gia TPHCM
-
TPHCM: 50 đề tài nghiên cứu tham gia tranh tài tại cuộc thi Khoa học kỹ thuật cấp TP
-
Trao giải “Văn hay chữ tốt” và “Lớn lên cùng sách”
-
Học sinh trưởng thành hơn qua hai hội thi “Văn hay chữ tốt” và “Lớn lên cùng sách“
-
Trường chia sẻ gánh nặng với sinh viên
-
Trao giải thưởng “Văn hay chữ tốt” và “Lớn lên cùng sách”
-
Lộ trình dừng hoạt động của các chương trình giáo dục nước ngoài tại 4 trường quốc tế ở TPHCM
-
Đại học Quốc gia TPHCM: Chuẩn hóa chương trình đào tạo
-
Muốn thay đổi tâm lý coi nặng thành tích, trước hết người lớn phải làm gương
-
Hiệu quả từ đổi mới đánh giá học sinh
