Công ty Thuốc lá Sài Gòn tiền thân là Hãng thuốc lá M.I.C, trải qua gần một thế kỷ nỗ lực và phát triển, vượt qua những biến cố thăng trầm với nhiều khó khăn, nhưng đến nay đã gặt hái được nhiều kết quả, lớn mạnh.
Cụ thể, tính riêng ở mảng xuất khẩu, năm 2015 đạt hơn 567 triệu bao, đến năm 2018 đạt gần 800 triệu bao sang các thị trường như: Đông Nam Á, Trung Đông, Châu Phi, Trung Mỹ....
Với những thành quả đạt được, ngoài vinh dự đón nhận Huân chương do Chủ tịch nước phong tặng, công ty đã liên tiếp được nhận Bằng khen, Giấy khen của Chính phủ, Bộ Công thương và Tổng Công ty Thuốc lá Việt Nam về những thành tích đạt được trong công tác xuất nhập khẩu.
Tính chung trong năm 2018, công ty đạt sản lượng tiêu thụ gần 1.500 triệu bao, tổng doanh thu ước đạt hơn 5.857 tỷ đồng, nộp ngân sách nhà nước hơn 3.347 tỷ đồng, vượt gần 9% so với cùng kỳ năm trước; lợi nhuận sau thuế đạt gần 245 tỷ đồng, tăng 4,4% so với cùng kỳ; thu nhập bình quân đầu người đạt 23,7 triệu đồng/người/tháng, tăng 129% so với năm 2014.
Theo kế hoạch, công ty phấn đấu tăng trưởng sản lượng bình quân xuất khẩu giai đoạn 2018-2025 và giai đoạn 2025-2030 từ 0,7%/năm; tổng doanh thu dự kiến đến năm 2025 trên 8.248 tỷ đồng và tỷ suất lợi nhuận trước thuế trên vốn chủ sở hữu đạt tối thiểu 14,9%.
Hiện nay, công ty có khoảng 2.600 cán bộ, công nhân viên chức lao động. Trong đó, Đảng bộ công ty là Đảng bộ Doanh nghiệp Nhà nước, trực thuộc Đảng bộ Tổng Công ty Thuốc lá Việt Nam. Đảng bộ có 14 chi bộ trực thuộc với tổng số 243 đảng viên. Những năm qua, Đảng bộ công ty luôn phát huy vai trò, trách nhiệm trong xây dựng, ban hành các nghị quyết, kịp thời lãnh đạo, chỉ đạo cán bộ, Công nhân viên chức lao động thực hiện nhiều giải pháp đẩy mạnh sản xuất kinh doanh, nâng cao năng lực cạnh tranh.
Trong những giai đoạn khó khăn, Đảng ủy, Ban Lãnh đạo công ty luôn là hạt nhân tiên phong có những sáng kiến, giải pháp mang tính đột phá nhằm nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh và đạt được nhiều kết quả.
Bên cạnh đó, công ty không ngừng đổi mới tư duy, đầu tư máy móc thiết bị, công nghệ hiện đại; xây dựng môi trường làm việc thân thiện với một văn hóa doanh nghiệp nhiều nhân văn nhằm phát huy cao độ năng lực, sức sáng tạo và nhiệt huyết của từng cá nhân và tập thể trong chuỗi hoạt động sản xuất kinh doanh.
