(SGGP). – Theo UBND TPHCM, năm 2013, kế hoạch biên chế công chức trong các cơ quan, tổ chức hành chính của TPHCM là 12.949 biên chế (gồm 11.044 biên chế hành chính và 1.910 biên chế thanh tra xây dựng quận - huyện), tăng 339 biên chế so với chỉ tiêu biên chế đã giao năm 2012 (gồm 299 biên chế hành chính, 40 biên chế thanh tra xây dựng quận, huyện) và 100 biên chế dự phòng.
Cụ thể, khối sở ngành 5.752 biên chế (tăng 289 biên chế); khối quận - huyện 7.197 biên chế (tăng 50 biên chế), trong đó các phòng chuyên môn 5.287 biên chế (tăng 10) và thanh tra xây dựng 1.910 biên chế (tăng 40).
Riêng biên chế tại các đơn vị sự nghiệp công của các sở ngành TP, UBND quận - huyện và các tổ chức hội có tính chất đặc thù là 119.090 người, tăng 4.208 người so với kế hoạch đã giao năm 2012 và 300 biên chế dự phòng.
Năm 2013, TPHCM có khoảng 2.300 công chức, viên chức đủ tuổi nghỉ hưu.
V.ANH
