“Từng bước công khai và mở rộng việc trưng cầu ý kiến nhân dân về thủ tục, quy trình giải quyết hồ sơ hành chính, quy hoạch và kế hoạch sử dụng đất, bảo vệ tài nguyên môi trường, các nguồn thu và các công trình dự án liên quan đến cộng đồng dân cư” - đó là một trong những nhiệm vụ trong thời gian tới mà Thành ủy TPHCM đặt ra tại Hội nghị tổng kết 5 năm thực hiện Nghị quyết Trung ương 5 (khóa IX) về “Tiếp tục đổi mới, nâng cao chất lượng hệ thống chính trị ở cơ sở phường-xã” diễn ra sáng 18-4.

Để khắc phục những bất cập trong công tác cán bộ cơ sở nhiều năm qua, Thành ủy TPHCM kiên quyết bố trí cán bộ theo đúng chức danh, bảo đảm các tiêu chuẩn quy định; hạn chế và tiến tới chấm dứt việc bố trí cán bộ làm việc không đúng ngành nghề chuyên môn đào tạo, đồng thời từ nay về sau, khi tuyển dụng mới, TP sẽ căn cứ đúng theo tiêu chuẩn chức danh cán bộ công chức phường-xã.

Bên cạnh đó, TP nghiên cứu cơ chế, chính sách phù hợp (trong đó có điều chỉnh mức khoán quỹ lương) để tăng thu nhập cho cán bộ cơ sở, qua đó giữ chân và thu hút cán bộ trẻ, sinh viên về phường-xã làm việc. Thành ủy TPHCM coi trọng chất lượng “đầu vào” cán bộ phường-xã vì cho đây là nguyên nhân cơ bản và trực tiếp để phường-xã giải quyết tốt những vấn đề phát sinh từ cuộc sống.

Theo thống kê của Ban Tổ chức Thành ủy TPHCM, đến nay, trong tổng số 3.597 cán bộ chuyên trách đang giữ 12 chức danh ở 322 phường-xã TPHCM, có khoảng 60% cán bộ có trình độ chuyên môn từ trung cấp trở xuống, trong đó có có 30% chưa qua đào tạo. Riêng cán bộ không chuyên trách, số người chưa được đào tạo chuyên môn chiếm tới 56,7%.

Do vậy, Thành ủy TPHCM đề ra mục tiêu tới năm 2010, hầu hết cán bộ phường-xã ở TPHCM đạt tiêu chuẩn chức danh công tác, được bồi dưỡng kỹ năng giao tiếp và công tác vận động quần chúng…

TUẤN SƠN