• Được chọn vào danh sách 30 thương hiệu tiêu biểu, để xây dựng trở thành thương hiệu quốc gia
• Hệ thống sản xuất của Phong Phú đã đạt những tiêu chuẩn quốc tế như ISO 9001, ISO 14001, SA 8000, OHSAS 18000 cũng như nhận được chứng nhận sản phẩm không gây hại cho con người Oeko -Tex Standard 100
• Tầm nhìn chiến lược: tập đoàn đa ngành nghề hàng đầu Việt Nam trong vòng 5-10 năm tới

Đường tới thành công: biết nắm lấy thời cơ!

Phân xưởng kéo sợi của Tổng Công ty Phong Phú. Ảnh: M.LÝ

Ông Trần Quang Nghị, Tổng Giám đốc Tổng Công ty (TCT) Phong Phú khẳng định: xây dựng tầm nhìn chiến lược của công ty là trở thành “tập đoàn đa ngành nghề hàng đầu Việt Nam” trong vòng 5-10 năm tới.

Bên cạnh việc lo phát triển các sản phẩm cốt lõi là dệt may - cùng một lúc, Phong Phú đã mở rộng quy mô hoạt động của mình trên nhiều lĩnh vực, kinh doanh bất động sản, tài chính, khu công nghiệp, dịch vụ.

Tổng Giám đốc Trần Quang Nghị không giấu vẻ căng thẳng khi gần như phải dốc toàn lực lượng vào thế trận này, vì thời cơ thành công chỉ trong phút giây. Không chỉ mình ông phải liên tục có mặt khắp nơi để xử lý các dự án đang triển khai đồng thời rải đều từ Bắc – Trung - Nam, mà đội ngũ cán bộ của Phong Phú cũng phải kiêm nhiệm nhiều việc, để vừa đảm bảo lợi nhuận các hoạt động sản xuất kinh doanh, vừa thúc đẩy các dự án đầu tư mới.

Là một doanh nhân có tầm nhìn chiến lược, 4 năm trước, ngay từ khi tiếp nhận một Phong Phú đang trên đà phát triển mạnh mẽ trong ngành dệt may Việt Nam, Tổng Giám đốc Trần Quang Nghị đã xác định: thời điểm này là cơ hội Phong Phú mở ra hướng đầu tư vào bất động sản, góp vốn hợp tác kinh doanh cho thuê mua máy bay, đầu tư khu công nghiệp... Chính nhánh kinh doanh này, thật sự đang mang lại cho Phong Phú một thế đứng mạnh mẽ trên thương trường khi liên kết với những tên tuổi lớn, nhờ đó đã nâng cao vị thế và quốc tế hóa thương hiệu.

Song song đó, Phong Phú tiếp tục thúc đẩy các hoạt động sản xuất kinh doanh ngành nghề truyền thống, kéo sợi, dệt vải denim, dệt và xuất khẩu khăn mặt... Hiện nay, Phong Phú chiếm thị phần lớn ở thị trường VN trong phân khúc khăn và cũng đang phát triển mạnh mẽ phân khúc Jean và hàng may mặc. Tại những thị trường xuất khẩu như Nhật Bản, Mỹ, sản phẩm khăn của Phong Phú đã đạt được lòng tin tuyệt đối của khách hàng về chất lượng cao và mẫu mã hợp thời trang, cũng như đã xây dựng được các mối quan hệ kinh doanh và lòng tin với các đối tác là những tên tuổi lớn trong thị trường.

Định vị thương hiệu quốc gia

Phong Phú đã chọn hình ảnh thương hiệu và phương hướng phát triển của thương hiệu trong tương lai là “Làm phong phú cuộc sống của bạn”- The Rich of your life.

Hiện nay, hệ thống sản xuất của TCT Phong Phú đã đạt những tiêu chuẩn quốc tế như ISO 9001, ISO 14001, SA 8000, OHSAS 18000 cũng như nhận được chứng nhận sản phẩm không gây hại cho con người Oeko-Tex Standard 100, tạo thêm lòng tin của khách hàng.

Ngoài ra, tổng công ty cũng đang tìm kiếm đối tác trong và ngoài nước để liên doanh trong các lĩnh vực sản xuất dệt may cũng như những lĩnh vực mới. Phong Phú đang triển khai hàng loạt các dự án lớn làm nền tảng cho quá trình phát triển ngành dệt may truyền thống, với mục tiêu chủ động nguyên liệu bằng việc đầu tư sản xuất xơ polyestes từ công nghiệp hóa dầu; thành lập công ty chuyên và sản xuất và kinh doanh nguyên liệu, trong đó đang tiến hành khảo sát trồng bông vải theo công nghệ chuyển giao của Hoa Kỳ.

Ông Trần Quang Nghị khẳng định, để Phong Phú trở thành thương hiệu biểu tượng của Việt Nam, TCT tiến hành nghiên cứu thị trường, sản phẩm, thị hiếu khách hàng và phát triển thị trường mới, khách hàng mới với yêu cầu sử dụng có hiệu quả vốn nhằm tạo khả năng sinh lợi tối đa; xây dựng và thiết lập kênh phân phối trong nước và quốc tế; chuyển đổi và hoàn thiện mô hình hoạt động từ tổng công ty lên mô hình tập đoàn.

Nhân lực giỏi - sức bật của doanh nghiệp

Với khối công việc kinh doanh đa ngành nghề như vậy, rõ ràng tiềm lực con người của TCT Phong Phú phải rất mạnh và có tri thức mới mong đảm đương được phận sự.

Được thành lập từ năm 1965, Tổng Công ty Phong Phú (Phong Phú) đã phát triển thành một doanh nghiệp hàng đầu của Việt Nam và đang xây dựng cho mình một định hướng riêng, bản sắc riêng trên con đường phát triển kinh tế trong thị trường nội địa cũng như hội nhập với thị trường kinh doanh thế giới. Phong Phú vừa được vinh dự chọn vào danh sách 30 thương hiệu tiêu biểu, để xây dựng trở thành thương hiệu quốc gia.

Cuộc săn lùng “nhân tài” trở thành chiến lược của TCT, Phong Phú áp dụng nhiều phương thức khác nhau để có thể tìm kiếm, tuyển dụng những cán bộ công nhân viên có tiềm năng và năng lực thật sự. Thi tuyển, không qua thi tuyển, qua công ty tư vấn, môi giới lao động, qua tìm kiếm trên mạng việc làm, qua website của công ty hoặc TCT trực tiếp tuyển dụng là những phương pháp tuyển dụng hiện tại của Phong Phú.

Ban tuyển dụng và đào tạo được thành lập và nghiên cứu lập kế hoạch tuyển dụng tài năng, đào tạo mới, đào tạo lại về nghiệp vụ, chuyên môn, bồi dưỡng tay nghề cho CBCNV theo nhiều hình thức. Mỗi năm, kinh phí dành 900 triệu đồng, chiếm khoảng 0,5% trên tổng quỹ lương để tiến hành công tác đào tạo. Số lượng CBCNV được tham dự khóa đào tạo, bồi dưỡng hàng năm khoảng 1.100 lượt người chiếm 25% trên tổng số CBCNV.

Chọn được nguồn nhân lực giỏi là một chuyện, nhưng biết phát huy tài năng cũng như giữ chân người giỏi, lại là một phạm trù khác. Hiểu như vậy, Phong Phú đã chú trọng chăm lo đến lợi ích của từng cá nhân, giúp cho nhân viên nhận thức rõ được hình ảnh lợi ích của họ gắn liền trực tiếp với lợi ích công ty và người được hưởng lợi đầu tiên chính là họ. Và, TCT Phong Phú đã chọn cho mình khẩu hiệu: “Con người-Đoàn kết-Trách nhiệm”.

Thiên Lộc