Vụ 300 công nhân ngừng việc tại Công ty CP Thủy sản Bình An (Bianfishco): Có đối tượng xấu kích động, gây rối

300 công nhân Công ty CP Thủy sản Bình An (Bianfishco) đã ngừng việc trong vài ngày qua. Thậm chí có kẻ chặn đường hăm họa, không cho công nhân vào làm trong nhà máy, gây thiệt hại về kinh tế và uy tín của Bianfishco.

Vì sao chuyện này lại xảy ra ở một công ty được xem là giải quyết tốt các chính sách xã hội, tiền lương? Sáng nay, 13-12, ông Nguyễn Văn Hiếu, Chủ tịch Công đoàn các khu chế xuất và công nghiệp Cần Thơ (ảnh), cho biết:

Chúng tôi rất bất ngờ khi sự việc xảy ra ở Bianfishco, bởi đây là một thương hiệu mạnh của KCN Trà Nóc 2 và ngành thủy sản. Do đó việc hơn 300 công nhân bộ phận phi lê tự ý ngừng việc, kéo ra trước cổng công ty la lối đòi tiền thưởng A,B, C (ngoài lương) vào sáng ngày 9 và 10-12 là việc làm quá khích.

Trong thời gian qua, Bianfishco thực hiện chế độ khen thưởng cho công nhân rất tốt và đúng định kỳ. Sở dĩ tháng 11 chưa thưởng là do Bianfishco định dồn sang tháng 12 để thưởng 2 tháng 11, 12 và thưởng tết cùng lúc nhằm có nhiều tiền cho công nhân ăn tết. Mặt khác, Bianfishco cũng vừa tổ chức cho công nhân đi nghỉ mát ở Đà Lạt, tốn nhiều kinh phí nên chuyển sang tháng 12 cho bớt gánh nặng. Tuy nhiên, số công nhân này phản đối không chịu làm việc.

Trước tình hình trên, Bianfishco đồng ý trích thưởng tháng 11 trong ngày 12- 12, nhưng một số thành phần quá khích tiếp tục phản đối và bắt buộc Bianfishco phải thưởng thêm 10%, nếu không sẽ nghỉ việc bỏ cho hư sản phẩm công ty.
 
* Phóng viên: Ông nghĩ gì về những yêu cầu có phần quá đáng của một số công nhân và đâu là nguyên nhân dẫn đến việc này?

° Ông Nguyễn Văn Hiếu: Tôi cho rằng, một số công nhân đã đòi hỏi quá mức và phản ứng vội vàng không đúng quy định. Tôi ví dụ, nếu như doanh nghiệp sai vấn đề nào đó thì công nhân phản ánh lên tổ chức công đoàn, hay trình bày với Ban giám đốc… nếu không được giải quyết thỏa đáng theo đúng pháp luật thì mới đình công… đằng này họ tự ý ngừng việc và gây xáo trộn nhà máy là không đúng. Mặt khác, đây chỉ là tiền thưởng ngoài lương, chỉ chậm thưởng chứ không cắt thưởng đồng nào. Tôi xin nói rõ việc thưởng hàng tháng là do Bianfishco làm ăn có lãi nên muốn hỗ trợ công nhân, thực tế không thưởng vẫn được - không hề vi phạm.
 
Tại KCN Trà Nóc 1 và Trà Nóc 2 có khoảng 113 doanh nghiệp thì Bianfishco là một trong những doanh nghiệp trả lương công nhân khoảng 2 triệu đồng/người/tháng, thuộc dạng cao nhất. Song song đó giải quyết rất tốt các chính sách như hợp đồng lao động, bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội, tiền thưởng, bảo hộ lao động, trợ cấp 100.000đ/tháng cho công nhân xa thuê nhà trọ, tổ chức tốt các hoạt động vui chơi giải trí, du lịch, nhà ăn khang trang… Tóm lại, môi trường làm việc khá tốt về tinh thần lẫn vật chất. Do đó, nguyên nhân dẫn đến tình trạng tự ý ngừng việc trên có thể do một số đối tượng xấu có ý đồ làm tổn hại nhà máy trong quá trình đang sản xuất và làm mất uy tín với đối tác xuất khẩu.
 
* Thưa ông, những ngày qua đã có một số đối tượng xấu chặn đường không cho công nhân Bianfishco đi làm, thậm chí hăm dọa làm hoang mang tinh thần anh em… Giải pháp bảo vệ công nhân và doanh nghiệp làm ăn chân chính?

° Qua điều tra sơ bộ có một số đối tượng xấu bên ngoài trà trộn vào Bianfishco kích động, gây rối. Do đó, Ban chấp hành Công đoàn đã đề xuất với lực lượng công an và các ngành liên quan vào cuộc, có biện pháp ngăn chặn kịp thời những đối tượng trên. Chúng tôi dự đoán hiện có những đối tượng xấu lẻn vào KCN nhằm thực hiện ý đồ không tốt đối với Bianfishco và một số doanh nghiệp khác.

Hiện tại, KCN đang phối hợp cùng Bianfishco mạnh dạn cho những người gây rối nghỉ việc, đồng thời lập danh sách thông báo rộng rãi để những doanh nghiệp khác biết đề phòng. Quan điểm của Ban chấp hành Công đoàn là đứng ra bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng cho công nhân và ủng hộ tối đa những doanh nghiệp làm ăn chân chính. Không chấp nhận kẻ xấu lộng hành làm mất uy tín KCN, ảnh hưởng việc kêu gọi thu hút đầu tư vào các KCN ở Cần Thơ.
 
ª Xin cám ơn ông.

T. DUY-T. HƯNG (thực hiện)
(SGGP 12G)