Gần đây, Đường dây nóng báo SGGP nhận được nhiều cuộc gọi của bạn đọc hỏi về việc điều chỉnh lương hưu và trợ cấp bảo hiểm xã hội (BHXH) theo Nghị định số 93/2006/NĐ-CP ngày 7-9-2006 của Chính phủ. Ông Cao Văn Sang, Phó Giám đốc Bảo hiểm xã hội TPHCM đã trả lời vấn đề này như sau:
Theo Thông tư số 13/2006/TT-BLĐTBXH ngày 15-9-2006 hướng dẫn điều chỉnh lương hưu và trợ cấp BHXH theo Nghị định 93/2006/NĐ-CP, những người hưởng lương hưu và trợ cấp BHXH hàng tháng trước ngày 1-10-2006 được điều chỉnh cụ thể như sau (bảng 1):
| Thời điểm nghỉ hưu và đối tượng | Tăng 10% | Tăng 8% | Tăng 6% | Tăng 4% |
| Trước tháng 4-1993 Dân chính Lực lượng vũ trang | Mức lương trước khi nghỉ hưu dưới 390 đồng/tháng Dưới 425 đồng/tháng | Từ 390 đồng đến dưới 644 đ Từ 425đ đến dưới 668đ | Từ 644đ đến dưới 718đ Từ 668đ đến dưới 718đ | Từ 718đ trở lên Từ 718đ trở lên |
| Từ tháng 4-1993 đến tháng 9-2004 Dân chính Lực lượng vũ trang | Hệ số lương cũ dưới 3,06
| Từ 3,06 đến dưới 3,99 Từ 4,40 đến dưới 7,20 | Từ 3,99 đến dưới 6,26
| Từ 6,26 trở lên
|
Từ tháng 10-2004 đến tháng 9-2006 Dân chính Lực lượng vũ trang | Hệ số lương cũ dưới 3,99
| Từ 3,99 đến dưới 6,92
| Từ 6,92 đến dưới 7,64
| Từ 7,64 trở lên
|
(Dân chính: cán bộ, công chức, công nhân, viên chức hưởng lương hưu hàng tháng. Lực lượng vũ trang: quân nhân, công an nhân dân, người làm công tác cơ yếu hưởng lương hưu hàng tháng).
Lần điều chỉnh lương hưu này bao gồm hai loại:
- Đây là lần cuối cùng trong lộ trình tăng lương hưu bắt đầu từ tháng 10-2004, mức tăng cụ thể phụ thuộc vào mức lương trước khi nghỉ hưu.
- Sau khi đã tăng lương hưu theo các mức nêu trên (từ 4% - 10%), tiếp tục tăng 28,6% do điều chỉnh mức lương tối thiểu từ 350.000 đồng lên 450.000 đồng.
Như vậy, tùy theo nhóm mức lương trước khi nghỉ hưu mà từng người được tăng lương theo một trong các mức sau đây (bảng 2):
| Nhóm đối tượng tăng 10% | Tăng 8% | Tăng 6% | Tăng 4% | |
Tổng hợp 2 loại (tăng lương hưu và tăng lương tối thiểu) | 41,46% | 38,89% | 36,32% | 33,74% |
Còn những trường hợp hưởng lương hưu và trợ cấp BHXH từ tháng 10-2006 trở đi thì tính lương bình quân của 60 tháng cuối cùng theo lương mới (áp dụng tháng 10-2004), trong đó những tháng hưởng lương theo Nghị định 25/CP (cán bộ, công chức nhà nước) hoặc 26/CP (doanh nghiệp) sẽ được điều chỉnh hệ số theo các nghị định điều chỉnh lương tháng 10-2004.
Về thời điểm thực hiện việc chi trả lương mới, đến ngày 25-9-2006, chúng tôi mới nhận được phần mềm điều chỉnh lương hưu từ BHXH Việt Nam. Do việc phân nhóm mức lương quá chi tiết nên việc điều chỉnh tốn nhiều thời gian. Tuy nhiên, BHXH TPHCM bảo đảm lương hưu và trợ cấp BHXH tháng 10-2006 được trả theo quy định mới. Nếu có những khó khăn đột xuất thì ngày phát lương hưu có thể chậm hơn thông lệ tối đa 5 ngày. Mong các đối tượng hưu trí thông cảm.
XUÂN HƯƠNG (ghi)
