Sở Khoa học và Công nghệ TPHCM vừa kết luận từ khảo sát thực tế của một đề án nghiên cứu khoa học đã đưa ra một tình trạng báo động về việc gia tăng số lượng công nhân bị bệnh điếc nghề nghiệp. Nguyên nhân chủ yếu của tình trạng này là do các công nhân đã và đang phải làm việc liên tục, kéo dài trong một môi trường không đạt tiêu chuẩn về độ ồn cho phép.
Cứ 8 công nhân có 1 người điếc nghề nghiệp
Nhà máy cơ khí chế tạo thiết bị lớn thường gây ra tiếng ồn. Ảnh: Thành Tâm
Bác sĩ Nguyễn Đăng Quốc Chấn tại Trung tâm Bảo vệ sức khỏe và Môi trường cho biết, đơn vị đã thực hiện khảo sát độ ồn trong môi trường lao động của 900 doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực dệt may, 700 doanh nghiệp thép cơ khí, 400 doanh nghiệp da giày và 400 doanh nghiệp in. Kết quả cho thấy, cứ khoảng 4 – 5 điểm đo thì có 1 điểm không đạt độ ồn cho phép.
Trong đó, ngành nghề có độ ồn vượt tiêu chuẩn cho phép cao nhất là thép - cơ khí chiếm gần 48%, kế đến là ngành in gần 32%, kế đến là ngành may và cuối cùng là ngành da giày. Hầu hết những phân xưởng sản xuất có tiếng ồn vượt tiêu chuẩn cho phép đều không áp dụng các biện pháp chống ồn, chống lan truyền, giảm sự dội âm và giảm rung như lắp đặt miếng đệm, dựng những vách ngăn, lắp đặt vật liệu hấp thu âm thanh, vật liệu chống rung, dầu bôi trơn…
Trước thực tế đó, Trung tâm Bảo vệ sức khỏe và Môi trường cũng đã tiến hành khám thính lực cho hơn 4.000 công nhân đang lao động tại các doanh nghiệp trên. Kết quả là có đến 1.200 công nhân bị giảm thính lực và 220 công nhân bị mắc bệnh điếc nghề nghiệp. Tập trung nhiều nhất ở ngành có tiếng ồn cao như thép – cơ khí gần, kế đến là ngành in, dệt may và thấp nhất là da giày.
Nhóm nghiên cứu đã đưa ra tỷ lệ khá lo ngại là cứ khoảng 8 công nhân làm việc trong môi trường tiếng ồn cao của các ngành nghề trên thì có 1 người điếc nghề nghiệp. Thế nhưng, không chỉ các công nhân trong 4 lĩnh vực ngành nghề trên đã và đang bị ảnh hưởng do phải lao động trong môi trường không đảm bảo độ ồn cho phép mà còn những ngành nghề khác như vật liệu xây dựng, sản xuất điện... Người lao động làm việc tại đây có thể phải chịu tiếng ồn lên đến 140dBA – mức có thể gây tổn thương nghiêm trọng đến màng nhĩ.
Doanh nghiệp thiếu quan tâm, công nhân chịu thiệt
Nguyên nhân khiến tỷ lệ người lao động bị mắc bệnh điếc nghề nghiệp gia tăng trong thời gian qua là do sự thiếu quan tâm từ phía lãnh đạo doanh nghiệp và cả người lao động. Trên thực tế, nhiều công nhân khi đến khám tại các cơ sở y tế, phát hiện mình bị điếc nghề nghiệp nhưng họ thường có tâm lý giấu bệnh vì sợ bị cho nghỉ việc. Bác sĩ Chấn nhấn mạnh, trong quá trình đo đạc tiếng ồn tại các doanh nghiệp, nhóm nghiên cứu cũng đã thực hiện trao đổi, tìm hiểu mức độ quan tâm của lãnh đạo doanh nghiệp về vấn đề ô nhiễm tiếng ồn.
Điều đáng nói là có đến hơn 95% lãnh đạo doanh nghiệp chưa thực sự quan tâm đến vấn đề này. Trên thực tế, chỉ có 23,9% doanh nghiệp thường xuyên trang bị thiết bị bảo hộ lao động chống tiếng ồn cho công nhân như nút tai, mũ chụp tai, nắp che tai. Doanh nghiệp cũng không đo thính lực trước khi tuyển dụng công nhân vào làm việc tại các phân xưởng có tiếng ồn cao.
Mặt khác, trong quá trình lao động, người lao động cũng chỉ đo thính lực mỗi năm một lần là nhiều nhất, trong khi theo quy định về kiểm soát bệnh điếc nghề nghiệp tối thiểu phải được theo dõi 6 tháng/lần. Bản thân người lao động cũng không được khuyến khích tham gia vào việc lựa chọn phương tiện bảo vệ tai, không có thử nghiệm các phương tiện bảo vệ tai với nhiều chủng loại để đánh giá sự dung nạp với phương tiện bảo hộ chống tiếng ồn… Cuối cùng, người chịu thiệt thòi vẫn là công nhân.
Có kiểm tra mới có cải thiện
Có thể nói, tác hại từ ô nhiễm tiếng ồn tác động lên cơ thể, làm tổn thương tai trong không phục hồi được, thậm chí gây mệt mỏi, ù tai, chóng mặt, cao huyết áp… Do đó, nhất thiết phải tăng cường công tác tuyên truyền, tập huấn cho lãnh đạo doanh nghiệp, công nhân nâng cao các nhận thức, kỹ năng phòng chống ô nhiễm tiếng ồn.
Bác sĩ Chấn cũng đưa ra một số giải pháp cần phải thực hiện nhằm giảm thiểu tác hại tiếng ồn đến người công nhân như giảm tiếng ồn phát sinh bằng cách thay vật liệu, giảm tốc độ, bôi trơn, đệm cao su; cách ly nguồn phát sinh tiếng ồn; hấp thu bề mặt và phản xạ tại chỗ, loại bỏ các bề mặt phản xạ thay bằng các vật liệu hấp thu tiếng ồn; trang bị đầy đủ thiết bị bảo hộ lao động cho công nhân. Đặc biệt phải tăng cường biện pháp dự phòng bằng cách thường xuyên tổ chức khám và phát hiện sớm tình trạng giảm thính lực ở người lao động (6 tháng/lần).
Từ đó có giải pháp chủ động bố trí, luân chuyển lao động hợp lý, tránh tình trạng bệnh tăng nặng dẫn đến điếc nghề nghiệp. Ngoài ra, về phía cơ quan chức năng cần thiết phải tăng cường công tác kiểm tra, xử lý những đơn vị không đảm bảo an toàn sức khỏe người lao động. Có như vậy mới khiến cho lãnh đạo doanh nghiệp thực sự bắt tay vào việc chăm lo sức khỏe người lao động, cải thiện nguy cơ gia tăng bệnh điếc nghề nghiệp hiện nay.
Ái Vân
