“Căn bệnh” nợ, trốn, né đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) cho người lao động ở các đơn vị kinh tế doanh nghiệp (DN) tại TPHCM được công luận lên tiếng rất nhiều lần.
Thế nhưng, nói như một số nhà quản lý về lao động thì hành vi vi phạm pháp luật lao động này ngày càng trở lên nghiêm trọng, tiếp tục thách thức các cơ quan chức năng và pháp luật.
Theo BHXH TPHCM, tổng số tiền BHXH mà các đơn vị, DN đóng trên địa bàn TPHCM đang nợ đọng lên đến hàng chục tỷ đồng. Trong số này, riêng 14 đơn vị mới bị liệt vào danh sách vi phạm nghiêm trọng chế độ trích nộp BHXH thuộc BHXH TP quản lý đã lên đến 18 tỷ đồng.
Điển hình là Công ty Dae Yun VN (Khu chế xuất Linh Trung) nợ trên 3 tỷ đồng, Công ty TNHH Kwang Nam: trên 2,3 tỷ đồng, Công ty Sae Young: 2,1 tỷ đồng, Công ty TNHH Yuin Vina (Khu chế xuất Linh Trung): trên 1,75 tỷ đồng, Công ty TNHH Yesum Vina: 1,4 tỷ đồng, Công ty TNHH Vina Haeng Woon Industry: gần 800 triệu đồng…
Điều đáng nói là những công ty nợ kéo dài này đã bị BHXH, đoàn kiểm tra liên ngành nhiều lần nhắc nhở nhưng vẫn tiếp tục vi phạm. Không chỉ né tránh đóng BHXH, nhiều DN, công ty còn khai man số lượng lao động đang làm việc và kê khai mức lương thấp hơn thực tế để chối bỏ trách nhiệm trích nộp BHXH cho người lao động.
Nghiêm trọng hơn là nhiều DN chiếm dụng cả số tiền 5% trích đóng BHXH hàng tháng cho người lao động (hàng tỷ đồng) nhưng không hề bị xử lý theo tội danh chiếm đoạt tài sản công dân.
Theo BHXH TPHCM, khó có thể thống kê hết hậu quả của việc DN nợ đọng và né đóng BHXH cho người lao động. Do không được trích nộp BHXH theo quy định, khi thai sản hoặc bị ốm đau, tai nạn lao động, nghỉ việc, có hàng ngàn người lao động bị tước đoạt quyền lợi chính đáng-không được hưởng chế độ trợ cấp.
Thấy việc bị xử phạt hành chính đối với hành vi vi phạm pháp luật về BHXH có lợi hơn nên nhiều DN sẵn sàng đóng phạt thay vì bỏ ra khoản tiền lớn đóng BHXH.
Chính vì thế, các chuyên gia về lao động khuyến nghị rằng phải có biện pháp chế tài mạnh hơn như phong tỏa giấy phép, vốn và truy cứu trách nhiệm hình sự đối với ban giám đốc, người sử dụng lao động.
Trong trường hợp DN, nhà đầu tư có dấu hiệu làm ăn thua lỗ thì phải bắt buộc họ tuyên bố phá sản, ưu tiên giải quyết chế độ, quyền lợi cho người lao động.
Ông Cao Văn Sang, Phó Giám đốc BHXH TPHCM, cũng thừa nhận các biện pháp chế tài đối với DN, đơn vị cố tình vi phạm chế độ trích nộp BHXH thời gian qua chưa có tác dụng răn đe.
Theo ông, phải chờ đến năm 2007, khi Luật BHXH thực thi thì biện pháp chế tài cho phép cơ quan chức năng được trích từ tài khoản của DN ra đóng BHXH cho người lao động sẽ mang lại tín hiệu lạc quan hơn. Còn bây giờ… chẳng lẽ các cơ quan chức năng chịu bó tay?
KHÁNH BÌNH
