- Dư luận đang chộn rộn vì chuyện sắp cải cách tiền lương. Nhờ các thông tin được người có trách nhiệm công bố, dân tình mới biết rằng trong 60 năm qua, đã có bốn lần cải cách tiền lương. Điểm chung của bốn lần đó là tất cả đều… thất bại!
- Ớn hè. Làm nhiều lần thế sao vẫn thua? Do thiên tai phức tạp hay do tình hình thế giới?
- Thế giới đâu có liên quan gì. Hai vướng mắc cốt tử đã khiến cho cái danh cải cách đó không thành hiện thực. Thứ nhất, cải cách lương mà lại không làm tinh gọn được bộ máy, nâng cao hiệu quả hoạt động của bộ máy hành chính Nhà nước. Thứ nhì là muốn cải cách lương mà thực tế lại không có tiền. Bởi vậy tiếng là cải cách tiền lương, nhưng thực tế chỉ thực hiện được việc hô khẩu hiệu.
- Hiểu rồi. Vậy lần này cũng đâu có dễ, vì mọi thứ khó vẫn chình ình ở đó. Bộ máy phình to gấp mấy lần, và ngân sách thì lúc nào cũng lo bội chi, trong khi nguồn thu vẫn hẻo.
- Cái gốc là tinh giản bộ máy hành chánh cho hiệu quả, gọn nhẹ. Một việc mà chia ra có bốn người làm, đương nhiên sẽ chậm trễ, lùng nhùng, không ai chịu trách nhiệm. Giảm được một nửa bộ máy, tự dưng thu nhập từ lương sẽ có điều kiện tăng gấp đôi. Về tiền, các địa phương dự kiến sẽ được giữ lại 50% nguồn thu để chi lương. Nếu làm được vậy mới gãi trúng chỗ ngứa!
