Lương tối thiểu chung là 540.000 đồng/tháng và được chia theo vùng
Thông tư số 29 về hướng dẫn thực hiện mức lương tối thiểu (LTT) chung, mức LTT vùng đối với công ty nhà nước và công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước sở hữu 100% vốn điều lệ.
Theo đó, đối với người hưởng lương tại khu vực này, mức LTT chung thực hiện từ ngày 1-1-2008 là 540.000 đồng/tháng. Công ty căn cứ mức LTT chung nói trên và hệ số lương, phụ cấp lương quy định để tính mức lương, phụ cấp lương làm căn cứ tính đóng, hưởng các chế độ bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT); tiền lương ngừng việc; nghỉ ngày lễ; nghỉ hàng năm và các chế độ khác theo quy định của pháp luật lao động. Mức LTT vùng để trả công đối với NLĐ làm công việc giản đơn nhất trong điều kiện lao động bình thường ở các công ty thực hiện từ ngày 1-1- 2008 như sau: mức 620.000 đồng/tháng áp dụng đối với công ty hoạt động trên địa bàn các quận thuộc TP Hà Nội, TPHCM; mức 580.000 đồng/tháng áp dụng đối với công ty hoạt động trên địa bàn các huyện thuộc TP Hà Nội, TPHCM, các quận thuộc TP Hải Phòng, TP Hạ Long thuộc tỉnh Quảng Ninh, TP Biên Hòa, thị xã Long Khánh, các huyện: Nhơn Trạch, Long Thành, Vĩnh Cửu và Trảng Bom thuộc tỉnh Đồng Nai, thị xã Thủ Dầu Một, các huyện: Thuận An, Dĩ An, Bến Cát và Tân Uyên thuộc tỉnh Bình Dương; TP Vũng Tàu thuộc tỉnh Bà Rịa – Vũng Tàu; mức 540.000 đồng/tháng áp dụng đối với công ty hoạt động trên các địa bàn còn lại. Đối với công ty có đơn vị, chi nhánh hoạt động trên các địa bàn có mức LTT vùng khác nhau thì đơn vị, chi nhánh hoạt động ở địa bàn vùng nào áp dụng mức LTT vùng theo địa bàn đó.
Không được xóa bỏ hoặc cắt giảm các chế độ khác
Thông tư 30 hướng dẫn thực hiện mức LTT chung và mức LTT vùng đối với doanh nghiệp, hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã, tổ hợp tác, trang trại, hộ gia đình, cá nhân và các tổ chức khác của Việt Nam có thuê mướn lao động.
Theo đó, mức LTT chung thực hiện từ 1-1-2008 là 540.000 đồng/tháng. Mức LTT vùng dùng để trả công đối với NLĐ làm công việc giản đơn nhất trong điều kiện lao động bình thường ở các doanh nghiệp thực hiện từ ngày 1-1-2008 theo các vùng như sau: mức 620.000 đồng/tháng áp dụng đối với doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn các quận thuộc TP Hà Nội, TP Hồ Chí Minh; mức 580.000 đồng/tháng áp dụng đối với doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn các huyện thuộc TP Hà Nội, TPHCM; các quận thuộc TP Hải Phòng; TP Hạ Long thuộc tỉnh Quảng Ninh; TP Biên Hòa, thị xã Long Khánh, các huyện Nhơn Trạch, Long Thành, Vĩnh Cửu và Trảng Bom thuộc tỉnh Đồng Nai; thị xã Thủ Dầu Một, các huyện Thuận An, Dĩ An, Bến Cát và Tân Uyên thuộc tỉnh Bình Dương; TP Vũng Tàu thuộc tỉnh Bà Rịa – Vũng Tàu; mức 540.000 đồng/tháng áp dụng đối với doanh nghiệp hoạt động trên các địa bàn còn lại.
Doanh nghiệp có đơn vị, chi nhánh hoạt động trên các địa bàn có mức LTT vùng khác nhau thì đơn vị, chi nhánh hoạt động ở địa bàn nào áp dụng mức lương tối thiểu vùng theo địa bàn đó. Mức tiền lương thấp nhất trả cho NLĐ đã qua học nghề (kể cả lao động do doanh nghiệp tự dạy nghề) phải cao hơn ít nhất 7% so với mức LTT vùng.
THẢO PHAN
