(SGGP).– Ngày 20-10, Báo Pháp Luật TPHCM phối hợp với AnhGroup tổ chức hội thảo với chuyên đề về tranh chấp lao động.
Tại hội thảo, nhiều đại biểu phân tích các vấn đề liên quan đến nguyên nhân dẫn đến tranh chấp lao động và các hướng giải quyết. Các chuyên gia đã chia sẻ các kiến thức và kinh nghiệm về những vấn đề pháp lý thực tiễn liên quan đến hợp đồng lao động, tuyển dụng và các vấn đề về cạnh tranh, bảo mật, giữ lại lao động, thuê ngoài, trách nhiệm, giám sát lao động, nghĩa vụ của người sử dụng lao động trong mua bán, sáp nhập, tổ chức lại doanh nghiệp và chấm dứt hợp đồng lao động.
Các luật sư và đại diện cơ quan quản lý nhà nước về lao động đã trả lời các câu hỏi cho doanh nghiệp và người lao động liên quan đến kỹ năng giải quyết tranh chấp lao động cũng như các biện pháp để hài hòa lợi ích giữa các bên; giải đáp các vấn đề liên quan đến bảo hiểm xã hội, thuế, nội dung sửa đổi trong Bộ luật Lao động mới sắp có hiệu lực.
Theo thống kê của Sở LĐTB-XH TPHCM, 9 tháng đầu năm 2012, toàn TPHCM xảy ra gần 80 vụ tranh chấp lao động dẫn đến ngưng việc tập thể. Nguyên nhân các vụ tranh chấp lao động tập thể, chủ yếu xoay quanh vấn đề tiền lương (chiếm 75%) như nợ lương, chậm trả lương, nợ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp…
H.Thu
