Chính sách mới trước tiên sẽ được áp dụng với những doanh nghiệp có từ 300 nhân viên trở lên, các cơ quan công lập và các văn phòng thuộc chính phủ.
Theo đó, người lao động Hàn Quốc không làm việc quá 52 giờ/tuần, trong đó gồm 40 giờ làm việc chính thức và 12 giờ làm thêm. Nếu không tuân thủ, người đứng đầu đơn vị phụ trách lao động sẽ phải đối mặt với mức án tối đa 2 năm tù giam hoặc phải nộp khoản phạt lên tới 20 triệu won (17.945 USD).
Chính sách này được kỳ vọng sẽ tạo ra nhiều thay đổi tương tự như khi chính sách làm việc 5 ngày/tuần được đưa ra từ năm 2004.
Tuy nhiên, chính sách mới được cho là sẽ gây khó khăn cho các doanh nghiệp vừa và nhỏ vì khối này phải đối mặt với nhiều vấn đề trong đó có khó khăn trong việc thuê thêm người lao động.
Theo đó, người lao động Hàn Quốc không làm việc quá 52 giờ/tuần, trong đó gồm 40 giờ làm việc chính thức và 12 giờ làm thêm. Nếu không tuân thủ, người đứng đầu đơn vị phụ trách lao động sẽ phải đối mặt với mức án tối đa 2 năm tù giam hoặc phải nộp khoản phạt lên tới 20 triệu won (17.945 USD).
Chính sách này được kỳ vọng sẽ tạo ra nhiều thay đổi tương tự như khi chính sách làm việc 5 ngày/tuần được đưa ra từ năm 2004.
Tuy nhiên, chính sách mới được cho là sẽ gây khó khăn cho các doanh nghiệp vừa và nhỏ vì khối này phải đối mặt với nhiều vấn đề trong đó có khó khăn trong việc thuê thêm người lao động.
Từ khoá :
Các tin, bài viết khác
-
Nguy cơ khan hiếm insulin điều trị tiểu đường trên thế giới
-
Căng thẳng Nga - Mỹ về chức Chủ tịch Interpol
-
Quân đội chung EU dần thành hiện thực
-
Chủ tịch Trung Quốc thăm Philippines
-
Nga cáo buộc các nghị sĩ Mỹ can thiệp cuộc bỏ phiếu của Interpol
-
Triều Tiên phá hủy 10 trạm gác tại khu phi quân sự
-
Giá trị đồng Bitcoin lao dốc
-
Tây Ban Nha: Tàu chở 150 hành khách trật đường ray
-
Liên tiếp xảy ra xả súng ở Mỹ
-
Trẻ di cư đang bị loại khỏi nền giáo dục
