Chính sách mới trước tiên sẽ được áp dụng với những doanh nghiệp có từ 300 nhân viên trở lên, các cơ quan công lập và các văn phòng thuộc chính phủ.
Theo đó, người lao động Hàn Quốc không làm việc quá 52 giờ/tuần, trong đó gồm 40 giờ làm việc chính thức và 12 giờ làm thêm. Nếu không tuân thủ, người đứng đầu đơn vị phụ trách lao động sẽ phải đối mặt với mức án tối đa 2 năm tù giam hoặc phải nộp khoản phạt lên tới 20 triệu won (17.945 USD).
Chính sách này được kỳ vọng sẽ tạo ra nhiều thay đổi tương tự như khi chính sách làm việc 5 ngày/tuần được đưa ra từ năm 2004.
Tuy nhiên, chính sách mới được cho là sẽ gây khó khăn cho các doanh nghiệp vừa và nhỏ vì khối này phải đối mặt với nhiều vấn đề trong đó có khó khăn trong việc thuê thêm người lao động.
Theo đó, người lao động Hàn Quốc không làm việc quá 52 giờ/tuần, trong đó gồm 40 giờ làm việc chính thức và 12 giờ làm thêm. Nếu không tuân thủ, người đứng đầu đơn vị phụ trách lao động sẽ phải đối mặt với mức án tối đa 2 năm tù giam hoặc phải nộp khoản phạt lên tới 20 triệu won (17.945 USD).
Chính sách này được kỳ vọng sẽ tạo ra nhiều thay đổi tương tự như khi chính sách làm việc 5 ngày/tuần được đưa ra từ năm 2004.
Tuy nhiên, chính sách mới được cho là sẽ gây khó khăn cho các doanh nghiệp vừa và nhỏ vì khối này phải đối mặt với nhiều vấn đề trong đó có khó khăn trong việc thuê thêm người lao động.
Từ khoá :
Các tin, bài viết khác
-
Ít nhất 81 người thiệt mạng trong vụ cháy chung cư tại Bangladesh
-
Nhật Bản cáo buộc tàu Trung Quốc xâm nhập lãnh hải
-
Venezuela đóng cửa đường biển và hàng không
-
Malaysia bác tin đồn bất lợi về thủ tướng
-
Đồng baht của Thái Lan tăng giá nhanh nhất châu Á
-
Bức tường ám ảnh
-
Nga chú trọng phát triển kinh tế, nâng cao đời sống người dân
-
Hai phụ nữ Việt Nam tử vong do hỏa hoạn tại Malaysia
-
Huyền thoại thời trang Karl Lagerfeld qua đời ở tuổi 85
-
Thu hút lao động nhập cư lành nghề
