Hầu hết các cuộc đình công đều tự phát

Gần 600 công nhân đình công

Ngày 10-1, tại Hà Nội, Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam đã họp để tổng kết công tác công đoàn năm 2007 và triển khai nhiệm vụ năm 2008.

Các đại biểu dành nhiều thời gian thảo luận về tình trạng  đình công đang diễn biến phức tạp hiện nay. Trong năm 2007 đã xảy ra 541 cuộc đình công với hơn 350.000 lượt người tham gia ở 24 tỉnh, thành. Địa phương xảy ra đình công nhiều nhất là Bình Dương 216 cuộc, tiếp theo là Đồng Nai với 123 cuộc; TPHCM 110 cuộc, ở các địa phương khác có 92 cuộc. Đáng chú ý, hầu hết các cuộc đình công đều tự phát, không đúng theo trình tự quy định của pháp luật và không do công đoàn cơ sở lãnh đạo. Ngoài vấn đề đình công, vấn đề nhà ở cho công nhân cũng được đặt ra bức thiết.

Theo ông Nguyễn Huy Cận, Chủ tịch LĐLĐ TPHCM, tâm lý của công nhân không thích nhà chung cư. Tuy nhiên, vấn đề quan trọng nhất của công nhân hiện nay vẫn là chỗ ở. Vì thế, buộc phải làm thật tốt các khu chung cư cho công nhân, bên cạnh việc giải quyết nhà ở cho công nhân thu nhập thấp. 

Trước tình hình đình công diễn ra phức tạp ngay những ngày đầu năm ở các tỉnh thành phía Nam,  Bộ trưởng Bộ LĐTB-XH Nguyễn Thị Kim Ngân đã chỉ đạo các Sở LĐTB-XH tăng cường kiểm tra việc thực hiện chính sách tiền lương tối thiểu mới trong các doanh nghiệp. Tăng cường hướng dẫn, kiểm tra tình hình thực hiện thỏa ước lao động tập thể, tình hình thực hiện chế độ bảo hiểm xã hội đối với người lao động. Đặc biệt, đối với những địa phương trọng điểm phát triển công nghiệp như TPHCM, Đồng Nai, Bình Dương, Bộ trưởng yêu cầu phải nắm bắt tình hình quan hệ lao động trong các doanh nghiệp, phối hợp giải quyết kịp thời các tranh chấp lao động, bằng cơ chế thương lượng để hạn chế và giảm đình công.

Q.PH.

Gần 600 công nhân đình công

Sáng 10-1, gần 600 công nhân Công ty Dae Woong (100% vốn Hàn Quốc, xã Đông Thạnh, huyện Hóc Môn, TPHCM) đã đình công tiếp sau cuộc đình công của trên 500 công nhân Công ty J.Young bên cạnh vào ngày 9-1. Tập thể công nhân yêu cầu công ty điều chỉnh tăng lương, công bố thang bảng lương mới, cải thiện chất lượng bữa ăn. Làm việc với đại diện LĐLĐ, Phòng LĐTB-XH huyện Hóc Môn, công ty cam kết sẽ công khai việc điều chỉnh lương, cho công nhân ứng 70% lương tháng 1-2008 trước một tuần để về quê ăn tết. Đến chiều cùng ngày, các công nhân cho biết sẽ đi làm trở lại nếu công ty thực hiện đúng những cam kết trên.

M.Hg

Tin cùng chuyên mục