Thành phần tham dự gồm Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI) đại diện cho giới doanh nghiệp sử dụng lao động; Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đại diện cho người lao động và Bộ LĐTB-XH đại diện cho cơ quan quản lý nhà nước.
Cả ba bên đã đi tới thống nhất về mức đề xuất tăng lương tối thiểu vùng năm 2018 là 6,5% so với lương tối thiểu vùng 2017, tương đương với việc tăng thêm từ 180.000 - 230.000 đồng trong 4 vùng lương.
Cụ thể, trong năm 2018, mức lương tối thiểu mà doanh nghiệp phải trả cho người lao động ở vùng 1 sẽ là 3.980.000 đồng, vùng 2 là 3.530.000 đồng, vùng 3 là 3.090.000 đồng và vùng 4 là 2.760.000 đồng.
Theo các chuyên gia quan sát, với mức nâng lương này đã thu hẹp được khoảng cách đề xuất của VCCI đề xuất 5% và Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đề nghị nâng 8% tại phiên họp lần 2. Tuy nhiên, căn cứ vào mức đề xuất từ thỏa thuận giữa ba bên này, Hội đồng Tiền lương quốc gia sẽ trình Thủ tướng Chính phủ xem xét, ban hành Nghị định tăng lương tối thiểu vùng năm 2018.
Cả ba bên đã đi tới thống nhất về mức đề xuất tăng lương tối thiểu vùng năm 2018 là 6,5% so với lương tối thiểu vùng 2017, tương đương với việc tăng thêm từ 180.000 - 230.000 đồng trong 4 vùng lương.
Cụ thể, trong năm 2018, mức lương tối thiểu mà doanh nghiệp phải trả cho người lao động ở vùng 1 sẽ là 3.980.000 đồng, vùng 2 là 3.530.000 đồng, vùng 3 là 3.090.000 đồng và vùng 4 là 2.760.000 đồng.
Theo các chuyên gia quan sát, với mức nâng lương này đã thu hẹp được khoảng cách đề xuất của VCCI đề xuất 5% và Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đề nghị nâng 8% tại phiên họp lần 2. Tuy nhiên, căn cứ vào mức đề xuất từ thỏa thuận giữa ba bên này, Hội đồng Tiền lương quốc gia sẽ trình Thủ tướng Chính phủ xem xét, ban hành Nghị định tăng lương tối thiểu vùng năm 2018.
