(SGGP).- Chiều 12-9, LĐLĐ TPHCM đã có buổi họp với cán bộ công đoàn cấp trên cơ sở về tình hình quan hệ lao động từ nay đến cuối năm 2011.
Về việc điều chỉnh lương tối thiểu vào ngày 1-10-2011, LĐLĐ TP lưu ý doanh nghiệp không được cắt giảm các chế độ đã được pháp luật quy định khi điều chỉnh lương. Ngoài ra, công đoàn cơ sở phải đề nghị doanh nghiệp giữ nguyên các khoản phụ cấp, trợ cấp, tiền thưởng đã được thỏa thuận trong hợp đồng lao động hoặc thỏa ước lao động tập thể.
Bên cạnh đó, sau khi thống nhất với doanh nghiệp về mức điều chỉnh lương vùng thì phải công khai cho người lao động biết, đồng thời phải điều chỉnh lại tiền lương trong hợp đồng lao động cho phù hợp, đảm bảo công bằng trong thu nhập giữa công nhân cũ và công nhân mới.
Thường trực LĐLĐ TPHCM cũng lưu ý công đoàn cấp trên cơ sở chỉ đạo công đoàn cơ sở chủ động làm việc với doanh nghiệp, nắm chắc tình hình quỹ lương, thưởng và các quy định đã được cam kết trong hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể để làm cơ sở tham gia với người sử dụng lao động xây dựng kế hoạch trả lương, thưởng tết.
Riêng đối với các doanh nghiệp gặp khó khăn, công đoàn cấp trên cơ sở chủ động phối hợp với chính quyền đồng cấp tìm biện pháp hỗ trợ, giúp doanh nghiệp có nguồn để trả lương, thưởng tết.
MAI HƯƠNG
Các tin, bài viết khác
-
300 kiều bào họp mặt tại TPHCM mừng xuân Tân Sửu 2021
-
Không đầu tư nâng cấp mở rộng Quốc lộ 5
-
Trung tâm Báo chí Đại hội lần thứ XIII của Đảng sẵn sàng đi vào hoạt động
-
TPHCM cần ưu tiên dự án xử lý rác thân thiện môi trường
-
Hôm nay, chính quyền TP Thủ Đức bắt đầu hoạt động
-
Khai mạc lễ hội Tết Việt
-
Tăng cường kiểm tra thực phẩm tại chợ truyền thống gần tết
-
CSGT Công an 7 tỉnh, thành phố giáp ranh ký kết phối hợp đảm bảo TTATGT – TTXH
-
Phó Chủ tịch UBND TPHCM Võ Văn Hoan gợi mở về mô hình tạo việc làm cho người sau cai
-
Yêu cầu chủ đầu tư dự án điện mặt trời Mỹ Hiệp phải giữ lời hứa