Do ảnh hưởng của tình hình suy thoái kinh tế, một số doanh nghiệp (DN) tại các khu chế xuất - khu công nghiệp (KCX - KCN) trên địa bàn TPHCM gặp khó khăn trong sản xuất, phải thu hẹp quy mô và cắt giảm lao động. Tuy nhiên, gần đây họ đã bắt đầu nhận được đơn hàng mới và rao tuyển lao động. Điều này giúp cho thị trường lao động tại những khu vực này sôi động trở lại.
Đăng tuyển rầm rộ
Nhiều doanh nghiệp đăng thông tin tuyển dụng lao động với số lượng lớn và mức thu nhập cao.
Dạo quanh các KCX - KCN như Khu công nghệ cao TP, KCX Linh Trung I, Linh Trung II, Tân Thuận… vào những ngày này, dễ dàng nhận thấy có rất nhiều băng rôn tuyển dụng lao động được các DN treo trên một số tuyến đường, cổng công ty và tại các trung tâm giới thiệu việc làm.
Thậm chí, nhiều công ty cần tuyển gấp nhiều lao động thay vì dán bảng thông báo rao tuyển tại các trung tâm giới thiệu việc làm hoặc treo băng rôn dọc các tuyển đường thì họ bố trí nhân viên tuyển dụng đưa bàn cùng biển thông báo tuyển dụng ra ngay tại cổng KCX - KCN hoặc các tuyến đường để trực tiếp nhận hồ sơ cho công nhân. Điển hình như Công ty TNHH FreeTrenda tại KCX Linh Trung II - Thủ Đức.
Nhiều nhà tuyển dụng trực tiếp nhận hồ sơ, phỏng vấn người lao động tại Sàn giao dịch việc làm TPHCM lần 1 năm 2009. Ảnh: ĐÌNH LÝ
Nghe thông tin tại chương trình “Kết nối việc làm lần 1 năm 2009” do Quỹ Hỗ trợ công nhân TP phối hợp với Ban quản lý KCX Linh Trung I và Công đoàn Zepza tổ chức có một số công ty trực tiếp nhận hồ sơ, phỏng vấn người lao động nên chúng tôi chuẩn bị sẵn mấy bộ hồ sơ đến tìm việc.
Vừa mới bước vào cổng, ngay lập tức chúng tôi được một số nhân viên tuyển dụng của các công ty chỉ dẫn nộp hồ sơ. Trước sự mời gọi của nhiều DN, cuối cùng chúng tôi chọn Công ty Cổ phần dệt may Thành Công (quận Tân Phú) để nộp hồ sơ.
Khi vừa đến bàn tuyển dụng, chúng tôi được chị nhân viên đưa cho một tờ rơi trong đó có nội dung tuyển dụng 500 công nhân may công nghiệp, 100 thợ phụ, với mức thu nhập trung bình mỗi tháng từ 2 triệu đến 2,5 triệu đồng cùng với một số đãi ngộ như: Đối với công nhân mới vào được hỗ trợ 3 triệu đồng trong 6 tháng đầu, thưởng năng suất từ 100.000đ đến 200.000đ/tháng…
Sau khi xem xong hồ sơ, chị nhân viên tuyển dụng viết lại cho chúng tôi giấy hẹn ngày hôm sau đến công ty phỏng vấn. Tương tự, tại Công ty Nidec thuộc Khu công nghệ cao TP, sau khi nhận và xem qua hồ sơ xin việc, nhân viên tuyển dụng bảo mọi người ở lại để thi kiểm tra trình độ ngay.
Thấy thế, một số người không có trình độ tỏ ra lo lắng sợ không trúng tuyển. Tuy nhiên, khi vào nhận bài kiểm tra, mọi người thở phào vì nội dung kiểm tra khá đơn giản. Sau khi ứng viên làm bài kiểm tra kiến thức xong, chỉ trong vòng 1 giờ đồng hồ, mọi người đã nhận được kết quả tuyển dụng.
Được biết, để nhằm thu hút người lao động, hiện nhiều DN tại các KCX - KCN cần tuyển gấp lao động đã đưa ra các hình thức hấp dẫn như thưởng ngay từ 200.000 - 400.000đ cho người giới thiệu được công nhân đến làm, thưởng thêm 50% tháng lương cho người giới thiệu được công nhân mới nếu người này gắn bó với công ty trên 3 tháng…
Nhiều việc làm cho lao động phổ thông
Theo thông báo rao tuyển mà các DN đưa ra thì một trong số những ngành nghề hiện đang được các nhà tuyển dụng cần số lượng lao động lớn là may mặc, giày da, thực phẩm… Ngoài Công ty Cổ phần dệt may Thành Công tuyển dụng số công nhân như nói ở trên, Công ty Nidec thuộc Khu công nghệ cao TP cũng đang tuyển gấp 200 nữ công nhân; Công ty Sankyo rao tuyển 500 công nhân trình độ chỉ từ THCS trở lên, không đòi hỏi kinh nghiệm với mức lương căn bản 1.200.000đ cộng phụ cấp xăng xe đi lại, tiền tăng ca, có nhà lưu trú cho công nhân ở.
Tương tự, Công ty May mặc Triumph rao tuyển 1.000 công nhân với mức lương trung bình từ 1.700.000đ đến 2.500.000đ, Công ty TNHH Khải Vy (quận 7) rao tuyển gấp 200 lao động phổ thông với mức lương từ 1,3 triệu đến 4 triệu đồng.
Giờ tan ca ở KCX Tân Tạo. Ảnh: VIỆT DŨNG
Để bù đắp số lượng công nhân thiếu hụt, nhiều DN đã phải hạ thấp tiêu chí tuyển dụng để mong nhận đủ lao động vào làm. Chị Phạm Thị Đào - nhân viên tuyển dụng thuộc Ban phát triển nhân lực Công ty Cổ phần dệt may Thành Công bày tỏ: “Ra tết, công ty rao tuyển 500 công nhân may nhưng đến nay chỉ mới nhận được 200 hồ sơ, trong đó có 150 người được nhận vào làm. Do lượng công nhân đến tìm việc rất ít nên hầu như người nào đến nộp hồ sơ đều được công ty nhận vào làm. Với những công nhân mới vào chưa có tay nghề sẽ được công ty đào tạo. Ngoài ra, để thu hút lao động, công ty đã đưa ra một số chính sách đãi ngộ cho họ”.
Còn anh Nguyễn Văn Tín, nhân viên tuyển dụng phòng nhân sự Công ty TNHH FreeTrend KCX Linh Trung II, cho biết: “Do mở rộng quy mô sản xuất, hàng nhiều, ra tết công ty rao tuyển thêm 1.000 công nhân nhưng đến nay vẫn chưa nhận đủ số lượng, hiện còn thiếu đến vài trăm người”.
Với số lượng và nhu cầu tuyển dụng lớn hiện nay của các DN đã tạo nhiều điều kiện thuận lợi cho người lao động trong vấn đề tìm việc. Chị Trần Thị Thảo, công nhân mới vào làm ở Công ty Nidec, cho biết: “Ra tết, ở quê không biết làm gì, nhân tiện có mấy đứa bạn rủ vào TPHCM tìm việc nên làm mấy bộ hồ sơ vào đi xin việc. Mới đầu vào TP thấy mọi người bảo năm nay khó tìm việc, nhất là với người không có tay nghề nên nghĩ chắc phải quay về quê nhưng không ngờ được nhận vào làm ngay. Hiện tại việc làm rất ổn định, ngày nào cũng tăng ca thường xuyên”.
Theo báo cáo từ Ban Quản lý các KCX-KCN TPHCM và Phòng LĐ-TBXH các quận, huyện, hiện nay có 21.382/26.401 (chiếm 81%) lao động mất việc đã tìm được việc làm mới. |
Đình Lý
