Ngày 24-1, hàng trăm công nhân (CN) Công ty TTTI (sản xuất thiết bị điện tử, 100% vốn Nhật Bản) đã vây chặt cổng để phản đối việc công ty ra thông báo buộc những CN đã tham gia đình công phải nghỉ 5 ngày không hưởng lương (từ 24 đến 29-1) (ảnh). Những người làm việc trong công ty và cả bảo vệ không thể ra vào cổng cho đến khi lực lượng công an quận 7 đến can thiệp vào lúc 12 giờ trưa. Các CN bức xúc: “Theo quy định của công ty thì CN nghỉ 5 ngày không lương liên tục sẽ bị chấm dứt hợp đồng. Như vậy, công ty đã đưa CN vào tình thế có thể bị đuổi việc mà không phải thanh toán các chế độ thôi việc cho CN”. Sau 2 ngày đình công, các CN đã đồng ý quay lại làm việc với mức tăng lương 16% mà công ty vừa đưa ra. Thế nhưng, công ty đã đóng cổng không cho CN vào và ra thông báo nói trên.
Cũng tại KCX Tân Thuận, CN các bộ phận của Công ty Juki (100% vốn Nhật Bản) đã thay nhau đình công sang ngày thứ 6. Các CN cho biết môi trường làm việc tại Công ty Juki rất độc hại, dầu và bụi kim loại làm nhiều CN bị viêm xoang, khô cổ, khó thở. Tuy vậy chỉ có bộ phận đúc là được hưởng phụ cấp độc hại.
Cùng ngày, gần 500 CN Công ty TNHH May Xuyên Việt (100% vốn Đài Loan tại phường Trường Thọ, quận Thủ Đức) đã ngừng việc tập thể để kiến nghị công ty nâng lương, nâng đơn giá sản phẩm để bù đắp trượt giá. Nhiều CN phản ánh, việc công ty đề ra định mức 41.000 đồng/ngày gây khó khăn cho nhiều CN, đặc biệt là những người mới vào làm vì không thể đảm bảo đủ định mức. Ngay khi sự việc xảy ra, ban giám đốc công ty đã có buổi làm việc trực tiếp với tập thể CN và thống nhất bù thêm cho những CN làm không đạt định mức đủ 41.000 đồng/ngày. Đầu giờ chiều cùng ngày, các CN đã đồng ý trở lại làm việc.
Q. Lâm - M. Hương
