Ủy ban Quản lý và giám sát tài sản nhà nước (SASAC) của chính phủ Trung Quốc vừa chính thức khởi động kế hoạch săn lùng nhân tài toàn cầu để đưa vào vị trí lãnh đạo của các công ty thuộc vốn sở hữu nhà nước.
Thông báo tuyển dụng được đăng tải trên tờ China Daily, nhật báo tiếng Anh hàng đầu tại Trung Quốc, với những ưu đãi rất hấp dẫn nếu ứng viên được tuyển dụng. Cuộc tuyển mộ lần này sẽ tìm kiếm nhân tài cho 20 vị trí lãnh đạo cấp cao của 20 công ty, tập đoàn thuộc vốn sở hữu nhà nước tại Trung Quốc hoạt động khá hiệu quả trong nước nhưng chưa thực sự đủ mạnh để cạnh tranh với các tập đoàn nước ngoài.
Bắc Kinh tuyên bố, nếu cuộc săn lùng nhân tài toàn cầu thành công, trong thời gian tới, nước này sẽ tạo nên 30 đến 50 công ty nhà nước với năng lực cạnh tranh quốc tế mạnh. Chính phủ Trung Quốc muốn các công ty có khả năng nắm giữ vị trí “thống trị hoàn toàn” các ngành công nghiệp như năng lượng, dầu lửa, hóa dầu, viễn thông, than đá, hàng không, đóng tàu, những ngành công nghiệp hiện đang bị thống lĩnh bởi các nước phát triển.
Đây là đợt tuyển mộ nhân tài toàn cầu lần thứ 8 để tìm kiếm lãnh đạo giúp điều hành các tập đoàn nhà nước nhưng cuộc tìm kiếm lần này sẽ tuyển mộ nhiều nhân tài nhất và sử dụng họ vào các cấp quản lý cao hơn nhiều so với trước đây.
SASAC cho biết đây là một bước đi lớn nhằm tăng cường cải cách trong lĩnh vực nhân sự ở các công ty nhà nước. SASAC hiện giám sát 123 công ty, tập đoàn lớn, gồm China Mobile, công ty viễn thông lớn nhất thế giới tính theo số người sử dụng, Ngân hàng Trung Quốc, Tập đoàn Bảo hiểm nhân thọ Trung Quốc, Tập đoàn Xăng dầu PetroChina, công ty lớn thứ 2 thế giới về giá trị và chỉ đứng sau Tập đoàn Exxon Mobil của Mỹ...
Các cuộc tuyển chọn nhân tài toàn cầu của Trung Quốc hiện đang được đánh giá là mang lại hiệu quả cao cho các công ty nhà nước mà quốc gia này muốn nâng cấp phát triển. Trong nửa đầu năm nay, tổng lợi nhuận thu được từ hoạt động kinh doanh của các công ty này đã tăng 60% so với cùng thời kỳ của năm ngoái, đạt mức 543 tỷ NDT (79,5 tỷ USD), góp phần thúc đẩy tăng trưởng kinh tế cho đất nước.
Hiệu quả đã thấy rõ, tuy nhiên, một câu hỏi được đặt ra: liệu có phải Trung Quốc sẽ ưu tiên cho người nước ngoài hơn người bản địa hay không? Trong thông tin quảng cáo đăng trên China Daily, một số vị trí nhấn mạnh sẽ ưu tiên các công dân Trung Quốc, trong khi số khác nói sẽ sử dụng nhân tài tới từ bất kỳ quốc tịch nào.
Vào năm ngoái, Tập đoàn Công nghiệp hàng không Trung Quốc đã lên kế hoạch tuyển mộ quản trị và tuyên bố họ sẽ nhận người nước ngoài. Nhưng 6 tháng tìm kiếm, tập đoàn này chỉ tuyển mộ 6 người Trung Quốc.
Phương Nam
